Université Lyon 1 - Responsable de la scolarité mineure santé (H/F)
Référence : 2026-2201785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : Campus Lyon Tech La Doua
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2212,03 € brut par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la cheffe et de son adjointe de la Scolarité STS, vous êtes en charge de la gestion de la Scolarité Mineure Santé des Licences Accès Santé (LAS). Vous devrez assurer des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique d'un service, réaliser des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l'établissement.
• Réaliser des IA et IP
• Gestion et organisation des examens de la Mineure Santé et de la sélectivité MMOPK
• Mise en place de processus et de procédés pour sécuriser l'ensemble organisationnel de la Scolarité
• Veiller à l'application des dispositions réglementaires afférente à la LAS
• Elaboration de tableaux de bord et indicateurs de performance
• Elaborer des statistiques
• Supervision des activités du personnel du bureau
• Organisation de la Commission de dérogation 3ème chance MMOP
Profil recherché
Compétences attendues :
• Accueillir, prendre des messages
• Savoir rendre compte
• Rédaction de divers documents (compte rendu, procédure…)
• Elaboration de tableaux de bord, et indicateurs de performance
• Utilisation des outils bureautiques
• Appliquer la réglementation
Connaissances :
• Connaissances de l'environnement professionnel et du fonctionnement des universités
• Connaissance du système éducatif et de la réglementation en matière de formation
• Connaissance du fonctionnement d’APOGEE appréciée (ou capacité à s’y former)
Savoir être :
• Sens du relationnel, de l'écoute et de la communication
• Sens de l'organisation et polyvalence
• Rigueur, réactivité et fiabilité
• Autonomie et travailler en équipe
• Savoir analyser et être force de proposition
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à :
job-ref-wfod5v7yyn@emploi.beetween.com -
Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
