Université Lyon 1 - Responsable financier et RH (H/F)

Référence : 2026-2226709

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Claude Bernard Lyon 1
    Université Claude Bernard Lyon 1
  • Localisation : Domaine de Rockefeller

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2304.20€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe pédagogique et administrative dynamique, et en lien avec la Directrice Administrative de la Faculté et son adjointe, le/la responsable administratif de la composante, assure la coordination de l'activité
financière et RH de la composante dans le respect des directives des services supports et la règlementation en vigueur.

  • Encadrement de quatre gestionnaires (2 gestionnaires financiers et 2 gestionnaires RH)
  • Gestion et pilotage financiers :
    En lien avec la directrice de la Faculté et son adjointe :
    • Préparation budgétaire et mise en œuvre du cycle budgétaire
    • Réaliser le suivi budgétaire en fonctionnement et en investissement et actualiser les prévisions d’atterrissage,
    • Participer à la préparation budgétaire en gérant la consolidation des demandes des enseignants ainsi que les
      états nécessaires aux arbitrages
  • Piloter et contrôler l'exécution du budget, garantir la conformité des procédures budgétaires :
    • Contrôler l’exécution budgétaire et comptable en dépense et en recette (imputations budgétaires, conformité
      des pièces justificatives)
    • Contrôler la qualité, la fiabilité et les délais des opérations comptables,
    • Établir, Contrôler et suivre le versement des subventions et délibérations
    • Assurer la gestion et suivi des conventions
  • Pilotage de la Taxe d'apprentissage : lancement de la campagne annuelle, lien avec les partenaires, suivi des versements
  • Piloter et assurer en cas de besoin la politique d'achat et de commandes de la composante
  • Piloter l'activité RH de la composante : mise en place d'une GPEC de la Faculté efficiente, suivi de la masse salariale, coordination des recrutements de la composante.
  • Assurer les inventaires et piloter l'archivage de la composante
  • Assistant.e de Prévention de la composante

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Encadrement d'équipe
  • Solides compétences financières
  • Savoir alerter et proposer des solutions opérationnelles et règlementaires
  • Maitriser les logiques de gestion budgétaire
  • Solides compétences RH
  • Savoir organiser son activité au regard d'échéances fixées
  • Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Savoir travailler en équipe

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Niveau d'expérience souhaité : supérieure à 3 ans

Localisation

Localisation : 8 Avenue Rockefeller, 69008 Lyon 8

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiant·e·s et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

À propos de l'offre

  • En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

    • Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

    • Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

    • Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

    • Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

    • Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

    Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

    Pour postuler : Dès que possible

    Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-4y0mpycrek@emploi.beetween.com

  • Pics d'activité en lien avec la réalisation du budget et clôture budgétaire

    CDD 1 mois renouvelable

  • Vacant à partir du 13/04/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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