Université Lyon 1 - Technicien en scolarité et Formation Tout au Long de la Vie (H/F)
Référence : 2026-2201883
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Claude Bernard Lyon 1
Université Claude Bernard Lyon 1 - Localisation : 69100 Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 212,03 € (brut/mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du poste
Assurer la gestion administrative et pédagogique des études et des étudiants inscrits dans les formations professionnelles STAPS (mission d’assurer la gestion administrative et pédagogique, technique et financière d’un portefeuille de formations relevant de la FTLV dans le strict respect de la réglementation en vigueur).
Il participera également à la promotion de l’offre de formation et contribuera activement au développement et à la structuration des activités de Formation Tout au Long de la Vie et de l’Apprentissage pour les formations dont il a la charge en lien avec les équipes pédagogiques, les étudiants, les stagiaires et les partenaires extérieurs.
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Débutant accepté
• Savoir accueillir et accompagner des publics variés (étudiants, enseignants, partenaires extérieurs).
• Appliquer la réglementation en matière de scolarité et de FTLV
• Utiliser et maîtriser les applications et logiciels du domaine
• Connaitre les techniques de gestion administrative
• Avoir le sens relationnel et une bonne capacité d'écoute
• Être rigoureux
• Travailler en équipe
• Être organisé et autonome
• Avoir une certaine connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue serait un plus
Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :
• APOGEE
• Business Object
• MonStage
• E-candidat/Parcoursup Moodle
• ADE
• Tomuss OFA LINK
• STUDEA
• Sharepoint
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, ESPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 700 étudiants/étudiantes et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.
Le budget de l’université s’élève à 516 millions d’euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.
L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe.
En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.
Descriptif du service
L’agent exercera ses fonctions au sein du service des formations professionnelles et développement de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) de l’UFR STAPS, service structuré en trois pôles
Il aura en charge la gestion des formations du pôle Éducation et Animation.
À propos de l'offre
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En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :
• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,
• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,
• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d’accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,
• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,
• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Pour postuler : Dès que possible
Envoyez un CV et lettre de motivation à : job-ref-zo5z6q1imb@emploi.beetween.com
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
