Université Lyon 2 - DRH - Responsable coordination paie et expertises RH
Référence : 2026-2245524
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Lyon 2
Université Lumière Lyon 2 - Direction des ressources humaines et de l'action sociale https://www.univ-lyon2.fr/ - Localisation : 18 quai Claude Bernard Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un Responsable coordination paie et expertises RH
Au sein de la Direction des ressources humaines et de l'action sociale et sous la responsabilité du DRH adjoint, vous pilotez la qualité de la paie et les expertises RH liées aux absences longues pour raison de santé et aux fins de carrière. Vous encadrez l’agent en charge de la retraite et contribuez à la sécurisation des processus RH.
Vos missions principales :
Qualité et sécurisation de la paie : proposer des simplifications de process, fiabiliser les saisies, traiter les dossiers complexes de paie et définir le calendrier de paie avec les services de gestion.
Analyses et contrôles : exploiter les restitutions de paie AMUE (Agence de Mutualisation des Universités et Établissements) et DRFiP (Direction régionale des finances publiques), tracer les acomptes, analyser les fichiers paie, suivre les trop-perçus et assurer les opérations collectives (primes, télétravail).
Relations partenaires : assurer le lien avec l’agence comptable (avances exceptionnelles, clôtures), la DGFIP (anomalies post-paie, retenues fin de fonction) et les autres interlocuteurs institutionnels.
Expertise RH santé et fins de carrière : accompagner les fins de carrière, retraites, départs anticipés pour raison de santé, situations particulières (temps partiel thérapethique, reprises, ruptures conventionnelles) en lien avec la médecine préventive et les services concernés.
Formation et procédures : rédiger et mettre à jour les procédures paie, assurer une veille réglementaire, former les gestionnaires à la paie et aux outils (logiciel Siham et requêtes BO).
Management et projets : encadrer l’agent en charge de la retraite, conduire des projets et dossiers transversaux et animer des sessions de formation interne sur vos domaines d’expertise.
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, paie ou gestion publique, vous disposez d’une solide connaissance de la fonction publique et d’une première expérience significative sur des fonctions similaires.
Connaissances réglementaires : maîtrise des statuts, de la réglementation paie et retraite de la fonction publique, veille juridique et réglementaire.
Expertise paie/SIRH : pratique confirmée des outils de paie, exploitation d’un SIRH, élaboration de tableaux de bord, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Gestion de projets et procédures : capacité à formaliser et mettre à jour des procédures, piloter des projets de simplification et de sécurisation de la paie.
Communication écrite et orale : rédaction de notes administratives et documents de synthèse, conception de supports de communication adaptés, animation de réunions et de formations.
Relationnel et posture : sens du service public, discrétion, rigueur, écoute, capacité à gérer des situations sensibles (santé, fin de carrière).
Management : aptitude à encadrer et accompagner un collaborateur, à travailler en équipe et en transversalité.
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie A :
• ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
• ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiant.es, de la Licence au doctorat.
La transmission et le partage des savoirs
Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’Université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.
Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.
Une Université ouverte sur le monde :
L’ouverture internationale est un enjeu majeur pour l’Université Lumière Lyon 2, qu’elle relève en encourageant la mobilité des étudiant.es via des échanges d’études et de stages en Europe et à travers le monde entier. Elle a également mis en place de nombreux doubles diplômes avec des institutions académiques étrangères et porte des activités de recherche internationales.
Descriptif du service
Une recherche pluridisciplinaire et ouverte sur la Cité :
Couvrant un très large spectre de disciplines des Sciences Humaines et Sociales, l’Université Lumière Lyon 2 développe une recherche de pointe dans chacun de ses domaines. Sensible aux préoccupations et aux enjeux de société tel que le genre, l’éducation, le travail, la ville, le handicap, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs.
Dotée de 32 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, couvrant l’ensemble du champ des Lettres - Langues - Sciences Humaines et Sociales (LLSHS), l’université Lumière Lyon 2 fait le pari de l’innovation, de l’interdisciplinarité, du partenariat et de l’ouverture internationale.
Un cadre d’études stimulant :
Implantée au cœur de la Métropole de Lyon, avec deux campus principaux, Berges du Rhône et Porte des Alpes et trois sites complémentaires, Rachais, Ecully et Le Vinatier, l’Université Lumière Lyon 2 offre un cadre d’études et de travail adapté aux besoins de la communauté universitaire et propice à son épanouissement.
À propos de l'offre
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Retrouvez l'annonce et candidatez directement en ligne depuis notre site carrière : https://univ-lyon2.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Candidatures jusqu'au 07/05/2026
Tous les recrutements sont systématiquement ouverts aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité du handicap avec le poste
INFORMATION :
Dans le cadre du poste pour lequel vous candidatez, vous consentez à ce que vos données à caractère personnel soient traitées par l’Université Lumière Lyon 2 aux fins d’examiner votre candidature. Ces données seront conservées pendant un délai de deux ans pour que l’Université puisse vous proposer d’autres postes correspondant à votre profil.
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- Mail : auprès de dpo@univ-lyon2.fr
- Courrier : Université Lyon 2 69365 Lyon Cedex 07, DAJIM à l’attention du délégué à la protection des données.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
