Université Lyon 2 - DRH - Responsable pôle de gestion RH
Référence : 2026-2392780
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Lyon 2
Université Lumière Lyon 2 - Direction des ressources humaines et de l'action sociale https://www.univ-lyon2.fr/ - Localisation : 18 quai Claude Bernard Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un Responsable du pôle BIATSS fonctionnaires.
Le poste
- Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine)
- Fonctionnaire ou CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
- Au sein du service de gestion des personnels de la Direction des ressources humaines et de l’action sociale
- Encadrement de 3 agents (1 B et 2 C)
- Poste basé à Lyon 7 – Campus Berges du Rhône
Votre mission
Sous l’autorité de la DRH-adjointe, Responsable des services de gestion des personnels BIATSS et enseignants, le/la responsable du pôle de gestion RH des personnels BIATSS fonctionnaires mets en œuvre la politique RH des personnels BIATSS titulaires et contrat PACTE/BOE.
Il/Elle coordonne, suit et contrôle l’ensemble des opérations de gestion individuelle (administrative et codification de la paie) de l’ensemble des populations BIATSS titulaires et contrat PACTE/BOE
Il/Elle organise l’activité du pôle entre les gestionnaires.
Il/elle informe et conseille les usagers
Activités principales :
- Coordonner et animer le fonctionnement du pôle en tenant compte des contraintes calendaires (gestion et paie) : calendrier, réunions, entretien professionnel, …
- Coordonner la gestion administrative et la paie des BIATSS titulaires.
- Préparation et suivi de tous les documents liés à la gestion et à la paie (arrêtés, contrat, maladie, accident, états liquidatifs, …), tenue à jour des dossiers individuels, ….
- Préparer et procéder aux injections en masse
- Contrôle de toutes les opérations de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie
- Elaborer et contrôler les états liquidatifs (paiement des primes, des HC, …)
- Suivi des dossiers chômage et de dossiers complexes
- Suivi des autorisations et des déclarations de cumul
- Veiller à l’archivage et au classement
- Rédaction et mise à jour de procédures
- Fiabilisation (RENSAP, CIR, LR, …)
Activités associées :
- Élaboration de tableaux de bord, exploitation des tableaux de suivi de données et traitement des enquêtes
- Représentation de l’Université en conseil médical
- Participation à l’actualisation l’intranet et du Chatbot
- Être force de proposition auprès du responsable de service
- Suivi des évolutions règlementaires et techniques
Contexte de travail
- Relations externes : Ministère, Rectorat, DRFIP - MGEN, comité médical, commission de réforme
- Relations internes : usagers, responsables de service, directions, composantes, services
- Spécificités et contraintes du poste : Respect des calendriers de gestion et de paie, gestion de populations aux statuts divers
Profil recherché
Poste de catégorie A :
• ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
• ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable
SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES
- Très bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion des personnels
- Très bonne connaissance des règles et processus de paie des agents publics, de la nomenclature des pièces justificatives.
- Savoir appliquer les dispositions réglementaires, proposer l’actualisation des procédures.
- Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe (statuts, régimes sociaux).
- Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée.
- Capacité au management, être en appui technique et métier pour l’équipe.
SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France
- Connaissance de l’université, de ses circuits de décision et de son environnement (Ministère, Rectorat, …)
SAVOIR-FAIRE
- Encadrer une équipe (coordination des tâches, prioriser l’activité des gestionnaires, conduite et animation de réunions de pôle, accompagnement du changement, conduite des entretiens professionnels de ses gestionnaires, suivi des horaires et congés)
- Faire appliquer les dispositions réglementaires
- Maitrise des logiciels
- Connaître les outils de bureautique
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
COMPORTEMENTS ATTENDUS
- Rigueur, réactivité, tact et diplomatie, esprit d’équipe
- Disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Respect absolu des règles de confidentialité et d'impartialité
- Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative dans le respect des règles et procédures en vigueur
Rejoindre l'université Lyon 2 c'est :
55 jours de congés annuels
L'accès à la formation professionnelle
La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé
L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires
Localisation
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur deux campus près de 30 000 étudiant.es, de la Licence au doctorat.
La transmission et le partage des savoirs
Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’Université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.
Elle compte 13 entités de formation réparties dans 4 domaines de formation et de recherche : Arts, lettres, langues / Droit, économie, gestion / Sciences humaines et sociales / Sciences, technologie, santé.
Une Université ouverte sur le monde :
L’ouverture internationale est un enjeu majeur pour l’Université Lumière Lyon 2, qu’elle relève en encourageant la mobilité des étudiant.es via des échanges d’études et de stages en Europe et à travers le monde entier. Elle a également mis en place de nombreux doubles diplômes avec des institutions académiques étrangères et porte des activités de recherche internationales.
Descriptif du service
Une recherche pluridisciplinaire et ouverte sur la Cité :
Couvrant un très large spectre de disciplines des Sciences Humaines et Sociales, l’Université Lumière Lyon 2 développe une recherche de pointe dans chacun de ses domaines. Sensible aux préoccupations et aux enjeux de société tel que le genre, l’éducation, le travail, la ville, le handicap, elle participe pleinement au progrès social à travers ses programmes de recherche et de nombreuses actions de diffusion des savoirs.
Dotée de 32 laboratoires et de 8 fédérations de recherche, couvrant l’ensemble du champ des Lettres - Langues - Sciences Humaines et Sociales (LLSHS), l’université Lumière Lyon 2 fait le pari de l’innovation, de l’interdisciplinarité, du partenariat et de l’ouverture internationale.
Un cadre d’études stimulant :
Implantée au cœur de la Métropole de Lyon, avec deux campus principaux, Berges du Rhône et Porte des Alpes et trois sites complémentaires, Rachais, Ecully et Le Vinatier, l’Université Lumière Lyon 2 offre un cadre d’études et de travail adapté aux besoins de la communauté universitaire et propice à son épanouissement.
À propos de l'offre
-
Retrouvez l'annonce et candidatez directement en ligne depuis notre site carrière : https://univ-lyon2.nous-recrutons.fr/offres-emploi/
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 26 septembre 2026
Poste à pourvoir dès le 1er novembre 2026
Tous les recrutements sont systématiquement ouverts aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité du handicap avec le poste
INFORMATION :
Dans le cadre du poste pour lequel vous candidatez, vous consentez à ce que vos données à caractère personnel soient traitées par l’Université Lumière Lyon 2 aux fins d’examiner votre candidature. Ces données seront conservées pendant un délai de deux ans pour que l’Université puisse vous proposer d’autres postes correspondant à votre profil.
Conformément aux articles 38 et suivants de la Loi Informatique et Libertés modifiée, vous disposez concernant vos données d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et d’effacement que vous pouvez faire valoir en justifiant votre identité par :
- Mail : auprès de dpo@univ-lyon2.fr
- Courrier : Université Lyon 2 69365 Lyon Cedex 07, DAJIM à l’attention du délégué à la protection des données.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
