Un/Une conseiller(ère) en économie d'énergie - SIEA de l'AIN
Référence : O001250611000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourg-en-Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secteur du bâtiment est aujourd'hui encore l'un des plus énergivores et est un poste de dépense conséquent pour les collectivités, notamment en matière d'énergie. En effet, le bâtiment représente à lui seul 76% de la facture énergétique des collectivités. De plus, suite à l'augmentation du coût de l'énergie ainsi qu'au vieillissement des installations, nous observons qu'en 10 ans les dépenses de fonctionnement liées à l'énergie ont augmenté de 10% au sein des collectivités.
Par ailleurs, l'entrée en vigueur du décret « éco-énergie tertiaire » le 1er octobre 2019 impose de réduire les consommations énergétiques des bâtiments tertiaires de plus de 1000 m² de 40% en 2030, de 50% en 2040 et de 60% en 2050. Ainsi, les impératifs de transition énergétique corrélés à un cadre économique et financier contraint, amènent les gestionnaires de parcs bâtis à définir des stratégies globales de performance de façon à disposer d'un parc bâti avec une performance énergétique BBC-rénovation à horizon 2050.
Un second décret dit « BACS », n° 2020-887 du 20 juillet 2020 modifié par le décret n° 2023-259 du 7 avril 2023 relatif aux systèmes d'automatisation et de contrôle des bâtiments tertiaires, introduit des obligations d'installation de ces systèmes dans les bâtiments existants à partir du 1er janvier 2025 ou du 1er janvier 2027 suivant la puissance nominale du système de chauffage et de climatisation.
Un troisième décret, n° 2022-1689 du 27 décembre 2022 et entré en vigueur le 1er janvier 2023, instaure de nouvelles obligations en matière de surveillance de la Qualité de l'Air intérieur de certains établissements recevant du public (ERP), notamment dans les écoles, crèches et périscolaires.
Aussi, la loi de transition énergétique a renforcé le rôle des Syndicats d'énergie, acteurs opérationnels de référence à l'échelle départementale. Dans le cadre de la Commission Consultative Paritaire de l'Energie, les syndicats sont coordonnateurs dans le domaine de l'énergie auprès des Etablissements publics de Coopération Intercommunale et des communes.
Dans ce cadre, le SIEA coordonne les candidatures départementales aux différents programmes ACTEE de la Fédération Nationale des Collectivités Concédantes et Régies. Ces programmes apportent un financement aux collectivités lauréates pour déployer un réseau d'économes de flux, accompagner la réalisation d'études technico-économiques, le financement de la maîtrise d'½uvre, ainsi que l'achat d'équipements de suivi de travaux de rénovation énergétique. Ces programmes sont financés par le dispositif des Certificats d'Economie d'Energies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250611000273-une-conseiller-ere-economie-energie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
Bac +3 à Bac +5
Connaissances générales en énergétique et thermique,
Rénovation des bâtiments ;
Analyse des chaufferies ;
Gestion et maintenance des équipements ;
Expérience dans le pilotage de projets
Être attiré par le terrain
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Fort intérêt pour la transition énergétique
Sens du dialogue et de la concertation
Esprit d'initiative et de synthèse, autonomie
COMPETENCES ATTENDUES :
Compétences techniques
Capacités rédactionnelles
Connaissance dans les outils bureautiques
Management de projet
Compétences territoriales
Compétences organisationnelles
Organisation
Capacité à prioriser
Communication
Capacité à alerter en cas de dysfonctionnement
Capacité d'analyse / Sens critique
Compétences comportementales
Intégrité et rigueur
Ecoute
Autonomie
Sens de l'équipe
Compétences managériales
Engagement, sens du résultat
Gestion des conflits
Gestion de projet
Animation, gestion et fédération d'équipe
Capacité à déléguer
Capacité de décision
Capacité à fédérer
Auditer, contrôler
Qui sommes-nous ?
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
À propos de l'offre
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PARTIE PRENANTES :
Le CEP exerce son activité en relations avec :
* Les élus des collectivités ;
* Les référents techniques et administratifs des collectivités ;
* La direction et les agents du SIEA ;
* Les partenaires du SIEA et acteurs locaux de la transition énergétique ;
Conditions de mobilité : Bourg-en-Bresse rattaché au siège du SIEA
Horaires : En vigueur dans la collectivité - 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté si le poste le permet
Niveau de rémunération :
* Rémunération statuaire correspondant au grade
* Régime indemnitaire (si emploi public)
* Carte ticket restaurant
* Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
* Participation à la protection sociale complémentaire
* Participation à l'abonnement transport
* Forfait mobilité durable
Poste à pourvoir au plus vite
Candidatures à adresser :
Par lettre de motivation, avec curriculum vitae, copies des diplômes, à :
Monsieur le Président du Syndicat Intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain
32 cours de Verdun 01006 BOURG EN BRESSE Cedex, ou par mail à rh@siea.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser Bérenger FAVRE, Responsable service énergie OU par mail à courrier@siea.fr OU tél. 04.74.45.09.07 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2025
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Gestionnaire de flux