Valence Romans Agglo - Chargé de mission stratégie et performance patrimoniale (h/f)
Référence : O026260520000076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260520000076-valence-romans-agglo-charge-mission-strategie-performance-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes et/ou certifications obligatoires :▪ Formation initiale exigée supérieure Bac+ 5 ou équivalent, ingénieur, ou autre diplôme universitaire, et/ou expérience professionnelle avérée en management de projet et/ou de la transversalitéConditions d'exercice :▪ Participation à des réunions en soirée▪ Déplacement possible sur les communes de Valence Romans Agglo.Compétences requises et techniques mise en oeuvre :▪ Techniques de pilotage de projets, de négociation, ingénierie du projet.▪ Connaissance du cadre réglementaire du bâtiment et de l'environnement juridique des Collectivités territoriales, et notamment statutaire.▪ Règles budgétaires et comptables de la Comptabilité publique.▪ Connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des règles de la commande publique (Code des marchés publics, loi MOP,...)▪ Connaissances des différents contrats publics en construction (Marchés Publics Globaux de Performance, conception réalisation...)▪ Connaissance des technologies de l'information et de la communication.▪ Techniques informatiques, bureautique.▪ Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire du domaine du BTP, Techniques du bâtiment (construction, maintenance, normes et sécurité, ...),▪ Gestion de projet : maîtrise des méthodologies de gestion de projet▪ Connaissance des outils de suivi : outils de gestion de projet et de reporting.▪ Capacité d'analyse et de synthèse : savoir analyser des données, des rapports, des besoins et formuler des recommandations
À propos de l'offre
-
Autres informations
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
📨 Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 20 juin 2026 . -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/06/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes