VEILLEUR DE NUIT
Référence : 2025-1940168
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANTS ET FAMILLES DU 93 - Localisation : MONTFERMEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sécurité et surveillance pendant la nuit (rondes régulières, surveillance des locaux, mise en sécurité des accès, surveillance de l’état de santé, etc…)
Gestion des situations d’urgence (accueil et prise en charge des personnes, intervention, traitement en urgence, alerte des encadrants ou services externes, mise en sécurité des enfants, etc…)
Accompagnement des personnes autour des angoisses et des besoins spécifiques
Collaboration avec l’équipe éducative, notamment le suivi et la transmission des informations auprès de l’équipe de jour
Participation au fonctionnement général du groupe de vie (entretien des locaux, traitement du linge, mise en place du petit-déjeuner en aide au/à la maître(sse) de maison)
Profil recherché
Compétences (savoir-faire) :
Créer et développer une relation de confiance et d’aide en fonction des besoins spécifiques de la personne
Savoir effectuer des rondes régulières, vérifier les accès et détecter les risques : s’assurer de la présence des personnes dans leur chambre, savoir combien de personnes sont présentes chaque nuit
Connaitre et savoir manipuler les équipements et procédures de sécurité (extincteurs, alarmes, trousses de secours, etc…) pour pouvoir intervenir rapidement en cas de besoin
Avoir la capacité d’identifier et de réagir rapidement aux situations d’urgence (malaise, crise émotionnelle, incendie, etc…) en appliquant les gestes de premiers secours si nécessaire et en contactant les responsables d’astreintes et/ou les secours selon les procédures de l’établissement
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
Transmettre au quotidien à l’écrit les observations dans le dossier individuel numérisé de la personne accueillie
Rédiger et mettre en forme les informations précises relevant des incidents de la nuit de sorte à favoriser la continuité d’activité et d’accompagnement
Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc…)
Qualités relationnelles (savoir-être) :
Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
Prise d’initiative dans son champ d’intervention
Capacité d’adaptation
Respect des valeurs et objectifs de l’établissement
Discrétion et respect de la confidentialité
Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Santé, Travail social
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le centre départemental Enfants et Familles de la Seine Saint Denis est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des service de l’aide sociale à l’enfance du conseil départemental au titre de la mission de la protection de l’enfance.
Descriptif du service
Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute un(e) veilleur(se) de nuit pour son pôle Adolescents, SAUO de Montfermeil, sur un contrat à durée déterminée de 6 mois, reconductible.
Ce Service d’Accueil d’Urgence et d’Orientation dispose de 10 places d’accueil d’urgence pour des adolescents garçons âgés de 14 à 17 ans. La durée de la prise en charge est de 4 mois maximum.
Le rôle du (de la) veilleur(se) de nuit est de surveiller les usagers pour assurer leur bien-être, leur sécurité, leur tranquillité et la continuité de leur prise en charge, afin de garantir les conditions du repos et gérer les situations d’urgence et de tension.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %
28 jours de congés annuels et 12 RTT.
Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an
Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.
Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.
Rémunération selon ancienneté et grille de la fonction publique hospitalière
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Diplômes requis : Agent de Service Hospitalier (ASH), Agent d’Entretien Qualifié (AEQ), Aide-Soignant (AS), Aide Médico-Psychologique (AMP)
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
Permis B souhaité.
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Diplôme d'Etat d'aide-soignant
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Susceptible d'être vacant à partir du 02/06/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
