Veilleur de nuit sur le service de Millas (semi-autonomie)
Référence : 2026-2441010
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence - Localisation : 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS
- Accompagner les jeunes au coucher, préserver l’intimité
- Mettre en œuvre la partie nocturne du PI
- Savoir négocier tout en maintenant un cadre sécure
- Gérer et apaiser les situations de violence
- Lors des rondes savoir détecter et gérer les anomalies techniques
- Savoir s’interposer face aux personnes intruses
- Savoir mesurer les différents degrés d’urgence et faire appel de manière appropriée à d’autres professionnels
Liaisons fonctionnelles :
- Les différents services internes : Secrétariat Éducatif, finances, RH, Technique,
Position hiérarchique :
- Cadre Socio-éducatif du service.
- Direction
Affectation/Localisation : IDEA : MILLAS
Public : Les jeunes accueillis
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
→ Pré-requis :
- Premiers secours, Sécurité incendie
- PERMIS B Manuel
→ Connaissances appréciées :
- Du fonctionnement d’un foyer départemental de l’enfance.
- Du profil du public accueilli ( pré-adolescents, adolescents).
→ Être en capacité de :
- Assurer les premiers secours, utiliser les outils de sécurité incendie et assurer les rondes régulières
- Connaître les protocoles avec le cadre de permanence (fugues,admissions...)
- Connaître les règles de vie et de coucher de l’unité, le fonctionnement des différents moyens de communication (tél, ordinateur)
- Recueillir et transmettre les observations importantes sur les jeunes
- S’adapter aux profils des mineurs accueillis.
→ Qualités :
- Discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
- D’adaptabilité
- Réactivité
- D’autonomie
- D’écoute et de bienveillance
Compétences attendues
→ Compétences attendues :
Capacités de discernement et d'analyse des situations et de leur évolution.
Capacités relationnelles.
Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité.
Capacité d'écoute et de relais de l'information.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire.
Descriptif du service
MISSIONS GÉNÉRALES
Veiller de nuit sur les personnes et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’IDEA en effectuant des rondes régulières et des actions de surveillance
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)
Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : drh.idea@cd66.frSi vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.
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CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
- Quotité de temps de travail : Travail de nuit, du lundi au samedi (22h/7h) et le dimanche (22h/8h) : Cf. cycle
- Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
