Veilleur de nuit sur une unité de vie (Sientados)
Référence : 2026-2381771
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence Perpignan
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence - Localisation : 27 Avenue Alfred Sauvy BP 50033 66050 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Veiller au bien être :
Il répond aux besoins primaires et aux besoins individuels :décèle les pleurs, cauchemars.
Accompagne les difficultés d’endormissement, discute rassure.
Apaise les angoisses.
Prends soin des sujets énurétiques, encoprétiques (entretien des literies, lavage).
Surveille l’état de santé des usagers tout au long de la nuit.
Donne les médicaments prescrits sur ordonnance et ceux de la trousse de secours de l’unité.
Donne les petits déjeuners, à boire et à manger en cas de besoin.
2. Actions éducatives :
Participation aux couchers et aux levers.
Exerce l’autorité éducative des adultes.
Fait respecter les règles, le calme, le respect du sommeil.
Participe à l’accueil des admissions de nuit.
Accueille les retours de fugue.
Gère les conflits et tensions collectives, s’interpose, contient les états de violence.
3. Actions de sécurité:
Fait des rondes régulières de sécurité dans le service (extérieur et intérieur).
Il vérifie : les issues, les fermetures, les dispositifs de sécurité, les éclairages, les produits dangereux, les points d’eau…
Il surveille en continu les locaux et les personnes :
Surveillance visuelle, écoute des bruits et décèle les odeurs suspectes
Il gère les incidents techniques, directement ou en faisant appel à un intervenant extérieur.
Il empêche les intrusions et protège les mineurs de toute violence.
En cas de danger (incendie, inondation…) il procède en urgence à l'évacuation des usagers et les réunit au point de rassemblement.
Il utilise les installations de lutte contre l’incendie (détections, extincteurs, lances…).
4. Informations / Communication :
Relais oral avec éducateurs.
Lecture cahier de liaison.
Prise de connaissance : effectifs (absents, malades, fugues), consignes pour la nuit et le lever, climat du groupe, situations individuelles particulières.
Transmission orale et/ou écrite des anomalies.
Il téléphone au cadre en cas de difficultés. Il répond à ses appels.
Il signale les fugues par fax aux services de police et gendarmerie et par téléphone au cadre de permanence.
Il fait des relais avec le veilleur sécurité.
En cas de danger il appelle les secours (police, gendarmerie, pompiers, Samu..).
Il les accueille, les informe et les oriente.
Il répond aux appels téléphoniques externes et internes .
Il renseigne les services de police ou le cadre de permanence sur les usagers.
Il participe aux réunions de l'équipe éducative et transmet ses observations sur les mineurs accueillis.
Il participe aux réunions des veilleurs de nuit sur les questions générales de l'exercice de son métier au sein de l’établissement.
Il écrit sur le cahier de liaison toutes observations utiles concernant les mineurs.
Il fait un relais oral à la relève du matin.
Il rédige si nécessaire à son cadre, une note d’incident ou d’information.
Il dépose plainte en cas d’agression sur lui-même.
Il témoigne auprès des services d’enquête si besoin.
Profil recherché
→ Pré-requis :
Premiers secours
Sécurité incendie
Permis B Manuel
→ Connaissances appréciées :
Du fonctionnement d’un foyer départemental de l’enfance.
Du profil du public accueilli.
→ Être en capacité de :
Assurer les premiers secours, utiliser les outils de sécurité incendie et assurer les rondes régulières
Connaître les protocoles avec le cadre de permanence (fugues,admissions...)
Connaître les règles de vie et de coucher de l’unité, le fonctionnement des différents moyens de communication (tél, ordinateur)
Recueillir et transmettre les observations importantes sur les jeunes
S’adapter aux profils des mineurs accueillis.
→ Qualités :
Discrétion
Rigueur
Disponibilité
D’adaptabilité
Réactivité
D’autonomie
D’écoute et de bienveillance
Compétences attendues
→ Compétences attendues :
Capacités de discernement et d'analyse des situations et de leur évolution.
Capacités relationnelles.
Capacités à rester neutre, à prendre du recul, à faire preuve de réactivité.
Capacité d'écoute et de relais de l'information.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'Institut Départemental de l'Enfance et de l'Adolescence est un établissement public qui participe à la mise en œuvre des orientations du département en matière de protection de l'enfance. Nous accueillons tout mineur ou jeune majeur de moins de 21 ans en situation de risque. Nous évaluons et accompagnons la personne accueillie, tout au long de son parcours : accompagnement éducatif, soutien médical et insertion autonome en milieu ordinaire.
Descriptif du service
MISSIONS GÉNÉRALES
Veiller de nuit sur les personnes et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité des mineurs et jeunes majeurs confiés à l’IDEA en effectuant des rondes régulières et des actions de surveillance
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE CANDIDATURE
Pour pourvoir les emplois permanents, une personne n’ayant pas la qualité de fonctionnaire a la possibilité de se porter candidate dès l’ouverture de la publication de l’avis de vacance d’emploi.L’examen de la candidature ne pourra être effectué qu’au constat du caractère infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. (Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 – Article 3-3 - I et II)
Envoyer CV, lettre de motivation et attestation d’honorabilité OBLIGATOIRE à : drh.idea@cd66.frSi vous êtes fonctionnaire : le mentionner dans votre candidature et joindre votre dernier arrêté de situation à cette dernière.
Date de clôture de réception des candidatures : 12 septembre 2026. -
CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Travail de nuit 22h-7h (rythme décalé), repos variable sur la semaine : Cf. cycle
Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. -
Vacant à partir du 16/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social