VENDEUR(SE) EPICERIE COMMUNALE - VILLESPASSANS
Référence : O034260217001169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villespassans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels INDICE MAJORÉ OU SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VACANCE DU POSTE EST LIÉE A L’ARRIVÉE A ECHÉANCE DU CONTRAT D’UN AGENT CONTRACTUEL RECRUTÉ SUR EMPLOI PERMANENT.
L'ÉPICERIE EST GÉRÉE EN RÉGIE PAR LA MAIRIE DEPUIS PLUS DE 20 ANS. ELLE PERMET DE MAINTENIR UNE ACTIVITÉ ET UN LIEN SOCIAL POUR LES HABITANTS EN ZONE RURALE (VILLAGE DE 190 HABITANTS). DES PRODUITS ALIMENTAIRES ET DE PREMIÈRES NÉCESSITÉS SONT PROPOSÉS ET LE DÉPOT DU JOURNAL ET DU PAIN EST ASSURÉ 6/7 JOURS.
L'AGENT SERA INTÉGRÉ EN TANT QU'EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) AFFECTÉ(E) AU SERVICE GÉNÉRAL DE LA COMMUNE, SOUS L'AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE DU MAIRE.
L'AGENT OCCUPE SON POSTE SEUL ET EN AUTONOMIE.
ASSURER L'OUVERTURE ET LA FERMETURE DE L'ÉPICERIE,
ACCUEILLIR LES USAGERS,
ÊTRE A L'ECOUTE DES USAGERS ET FAIRE REMONTER LES INFORMATIONS A LA MAIRIE,
EFFECTUER LES OPÉRATIONS D'ENCAISSEMENT,
METTRE EN PLACE LES PRODUITS SUR LE LIEU DE VENTE,
CONTROLER ET AFFICHER LES PRIX ACTUALISÉS,
CONTROLER L'ETAT DES STOCKS, IDENTIFIER LES BESOINS EN APPROVISIONNEMENT ET ETABLIR LES COMMANDES,
VERIFIER LES DATES LIMITES DE CONSOMMATION,
EFFECTUER L'ENTRETIEN DU MAGASIN,
MAINTENIR LA BONNE RELATION COMMERCIALE AVEC LA BOULANGERIE, LE PROFESSIONNEL DE LA DISTRIBUTION (INTERMARCHÉ) ET LES PRODUCTEURS LOCAUX (VINS, OeUFS, FROMAGES, MIEL, ETC.),
UNE FOIS PAR SEMAINE UN BILAN COMPTABLE EST RÉALISÉ AVEC LA SECRÉTAIRE DE MAIRIE (RÉGISSEUR TITULAIRE) POUR LE SUIVI DES ENCAISSEMENTS ET DES DÉCAISSEMENTS.
TRAVAIL DU MARDI AU DIMANCHE DE 8H00 A 10H30
Profil recherché
AVOIR UNE BONNE PRESENTATION ET RESPECTER LES GRANDS PRINCIPES DU SERVICE PUBLIC, C'EST A DIRE LA CONTINUITÉ DU SERVICE PUBLIC, L'ÉGALITE DEVANT LE SERVICE PUBLIC ET L'ADAPTABILITÉ (OU MUTABILITÉ) DE CELUI-CI.
TECHNIQUES DE VENTE,
PROCÉDURES D'ENCAISSEMENT (NUMÉRAIRE ET CARTE BLEUE),
BON RELATIONNEL,
CONDITIONS DE STOCKAGE DE PRODUITS ALIMENTAIRES,
REGLES DE GESTION DE STOCKS,
MAITRISE DES OUTILS NUMÉRIQUES (COMMANDES EN LIGNE ET TÉLÉPHONIQUES),
DOIT DISPOSER D'UN TÉLÉPHONE PORTABLE
À propos de l'offre
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LE POSTE EST OUVERT AUX AGENTS CONTRACTUELS DE DROIT PUBLIC.
LE POSTE EST OUVERT POUR UNE DURÉE DE 16H HEBDOMADAIRE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
