Volontaire Territorial Administration - MAIRIE DE BOURG-D OISANS (LE)
Référence : O038260706001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bourg-d'Oisans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une commune touristique d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans et dans le cadre national du dispositif VTA, la mairie, recrute un(e) technicien (e) « risques naturels - eau potable –– environnement », sous la responsabilité de la Direction des services techniques et de l’aménagement,
Il/elle exerce ses missions en étroite collaboration avec le responsable du Centre Technique Municipal, la responsable du service urbanisme ainsi que l'agent de maîtrise en charge de l'exploitation du service de l'eau potable. Il/ elle travaille également en lien avec les élus, les partenaires institutionnels, les bureaux d'études et les entreprises intervenant sur le territoire communal.
Par sa position transversale, il/elle contribue à la conception, au pilotage et au suivi des projets techniques, environnementaux et d'aménagement portés par la commune.
Missions principales
Gestion de l'eau potable
• Assurer le suivi technique du service de l'eau potable en lien avec les agents de la régie et les différents partenaires/prestataires.
• Participer à la programmation et au suivi des travaux d'amélioration et de renouvellement des réseaux.
• Participer à la gestion de la défense extérieure contre l'incendie et à la gestion des eaux pluviales.
Environnement et prévention des risques naturels
• Assurer le suivi des dossiers liés aux risques naturels et à la protection des biens et des personnes : chutes de blocs, crues torrentielle.
• Travailler en partenariat avec les services de l'État, la RTM, l'ONF, Parc des Ecrins.
• Contribuer aux actions en faveur de la transition énergétique, de la mobilité douce, de la gestion des déchets et de l'amélioration de l'éclairage public.
Conduite de projets techniques et d'aménagement
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets communaux.
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations de travaux.
• Coordonner les interventions des prestataires, maîtres d'œuvre et bureaux d'études.
Gestion administrative et financière des projets
• Préparer et rédiger les DCE selon le code de la commande publique.
• Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions auprès des différents financeurs.
• Rédiger les notes, rapports et documents techniques nécessaires à la conduite des projets.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des travaux publics, du génie civil, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
Compétences techniques
• Connaissance de la réglementation applicable aux services d'eau potable, assainissement, eaux pluviales, gemapi, steprim.
• Maîtrise de la conduite de projets et du suivi d'opérations de travaux.
• Connaissance des procédures de commande publique.
• Expérience dans le montage et le suivi de dossiers de subventions.
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels : État, Région, Département, Agence de l'Eau, syndicats, établissements publics, ONF, RTM, etc.
• Connaissance des outils SIG (Système d'Information Géographique) appréciée.
Qualités professionnelles
• Sens du terrain et approche opérationnelle des problématiques techniques.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
• Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles permettant de dialoguer avec les élus, les usagers, les partenaires et les entreprises.
• Sens du service public et de l'intérêt général.
Conditions d'exercice
• Permis B indispensable.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Transmettre lettre de motivation et CV à :
M. le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à rh@mairie-bourgdoisans.fr
Débutant accepté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
