Focus sur la Direction des Services Pénitentiaires d’Outre-Mer
Qui sommes-nous ?
La Direction des Services Pénitentiaires d’Outre-Mer
La direction des services pénitentiaires d’outre-mer est un service déconcentré du ministère de la Justice, relevant de la direction générale de l’administration pénitentiaire. La direction anime, coordonne et contrôle l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d’insertion et de probation sur le territoire des 5 départements-régions d’Outre-mer et de 4 collectivités d’Outre-mer, dont la Guadeloupe avec deux établissements pénitentiaire, le Centre pénitentiaire de Baie-Mahault, la Maison d’arrêt de Basse-Terre 2, ainsi qu’un SPIP (service pénitentiaire d’insertion et de probation).
L’administration pénitentiaire est chargée d’une double mission :
. Mission de surveillance, en assurant le maintien en détention des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire. Les mesures prononcées interviennent avant ou après jugement et sont exécutées soit en milieu fermé, soit en milieu ouvert.
. Mission de prévention de la récidive menée par l’ensemble des personnels en particulier les personnels d’insertion et de probation. Cette mission consiste à préparer la réinsertion des personnes confiées et à assurer le suivi des mesures et peines exécutées en milieu libre, en collaboration avec des partenaires publics et associatifs.
Nos principaux recrutements
-Surveillant(e) Pénitentiaire : métier d’autorité et d’écoute, stabilité, rigueur, impartialité, aptitudes au travail de jour comme de nuit, concours externe : vous êtes de nationalité française et avez entre 17 et 45 ans. Vous êtes en possession de vos droits civiques et d’un casier judiciaire vierge. Le niveau bac est exigé.
-Conseiller(ère) pénitentiaire d’insertion et de probation : sens de l’écoute, capacité d’adaptation, esprit de synthèse et d’analyse, goût du travail en équipe.
Accès :
.Concours externe : vous avez bac+3 minimum ou justifiez d’un titre (ou diplôme) équivalent.
.Concours externe sur titres : vous êtes titulaire d’un diplôme homologué au moins au niveau bac+3 ou équivalent dans les domaines social ou éducatif. Les lauréats de ce concours ne font qu’un an de formation (à savoir l’équivalent de la seconde année de formation pour les autres lauréats des concours CPIP).
.Troisième concours : candidats justifiant de l’exercice, pendant au moins cinq ans au cours des dix années précédant l’ouverture du concours, de certaines activités professionnelles (poste comportant un bon niveau d’expertise dans les domaines social et éducatif, voire d’expertise juridique, postes d’encadrement ; dans le privé ou de profession libérale), d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.
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Concours interne : vous êtes fonctionnaire ou agent public et vous justifiez de quatre ans de services effectifs au 1er janvier de l’année du concours. Le concours interne est également ouvert aux agents issus de la fonction publique hospitalière, aux militaires et aux agents en fonction dans une organisation intergouvernementale internationale.
À l’issue du concours, les conseillers pénitentiaires d’insertion et probation bénéficient d’une formation rémunérée de deux ans à l’École nationale d’administration pénitentiaire (Enap), à Agen. Elle fait alterner cours à l’Enap et stages en établissements pénitentiaires, tribunaux ou associations.
Les candidats admis au concours sur titres reçoivent une formation d’un an en alternance, à l’Enap et en stage.
.Adjoint(e) administratif(ve) : sens de l’organisation, autonomie polyvalence, rigueur, sens des relations humaines.
Modes de recrutement :
.Recrutement sur dossier (1er grade) : ouvert à tous, sans condition de diplôme.
.Concours externe : ouvert à tous, sans condition de diplôme.
.Concours interne : être fonctionnaire ou agent public depuis au moins un an.
.Par voie de détachement : être déjà fonctionnaire de catégorie C de niveau comparable.
.Contrat suivi d’une titularisation : réservé aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (travailleurs handicapés).
.PACTE : ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, de 28 ans au plus et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, bénéficiaires de minimas sociaux.
À leur arrivée les adjoints administratifs suivent une formation d’adaptation à l’emploi qui leur permet de se familiariser à leur environnement de travail et de créer du réseau.
Participation de l’Administration Pénitentiaire au salon de l’évolution dans la fonction publique du mardi 24 juin 2025.
Actualité « A la une »
1ère session de formation de formateurs PSC Antilles-Guyane
En janvier 2026 s’est tenue la première session de formation initiale de formateurs en premiers secours citoyens (PSC) et secourisme opérationnel pénitentiaire (SOP) de la zone Antilles-Guyane.
