Fonction Publique Territoriale (FPT) : de quoi s’agit-t-il ?
Qu’est-ce que la fonction publique territoriale ?
Structurée à la suite du mouvement de décentralisation des années quatre-vingt, la FPT regroupe notamment les personnels des collectivités territoriales (regroupements de communes, départements, régions), et des établissements publics locaux.
Contrairement aux services déconcentrés qui appliquent la politique de l’État au niveau local, la FPT est constituée des services décentralisés qui possèdent une certaine autonomie dans leur gestion et leur mise en œuvre des politiques territoriales.
La gestion des fonctionnaires territoriaux est notamment assurée par deux acteurs principaux :
- l’assemblée délibérante appelée organe délibérant (il s’agit du conseil municipal, départemental, régional ou communautaire) ;
- l’exécutif de la collectivité appelé autorité territoriale (il s’agit du maire, du président du conseil départemental, régional ou communautaire).
Un agent public territorial est un agent public (fonctionnaire ou contractuel), employé par la FPT.
Quels sont les principaux employeurs de la territoriale ?
Les collectivités territoriales sont les principaux employeurs des agents territoriaux.
Autrement, ces agents peuvent être employés, entre autre, par :
- les services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), qui emploient les sapeurs-pompiers professionnels
- les offices publics de l’habitat (OPH) pour une partie de leur personnel ,
- les caisses de crédit municipal ;
- les établissements publics créés spécifiquement pour la mise en œuvre du statut de la FPT : Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et centres de gestion départementaux et interdépartementaux.
Pour plus d’informations
L’emploi au sein de la FPT : https://www.emploi-territorial.fr/