Conseils
Témoignages : l’immersion professionnelle, un dispositif au service des projets de mobilité des agents
Agents publics ! Vous êtes dans une démarche de mobilité et souhaitez confirmer votre projet ou découvrir un métier ? Avez-vous pensé à l'immersion professionnelle ? Découvrez notre témoignage...
Parole d’experte – situation de handicap : en parler dans sa candidature ?
L’idée de mentionner un handicap sur un CV ou lors d'un entretien peut être source d’appréhension. « Vais-je être jugé ? », « Ma candidature sera-t-elle écartée ? ».
Ces craintes...
Parole d’experte : les bonnes pratiques de l’enquête métier
Vous souhaitez mieux connaître un métier, une fonction, un secteur d’activité et confronter vos représentations à la réalité du terrain ? Une solution : rencontrer un professionnel !
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Parole d’expert : préparer un entretien ne s’improvise pas !
Que ce soit pour un recrutement, une mobilité ou une reconversion, un entretien nécessite de la méthode, de la prise de recul… et un peu d’entraînement.
En tant que Conseiller Mobilité...
Identifier le fil rouge de votre parcours
Il existe plusieurs moments clés dans votre carrière où vous devrez présenter votre parcours : lors de la construction d’un projet professionnel ou lors d’un entretien de recrutement....
Comment parler d’une réussite professionnelle ?
Parler de vos réussites professionnelles tout en ne donnant pas l’impression d’être prétentieux vous semble être un exercice délicat ? C’est pourtant une démarche incontournable dans le cadre...
Curriculum vitae (CV) et lettre de motivation : comment bien engager votre candidature ?
Vous êtes candidat à une offre d’emploi. Le plus souvent, le recruteur vous demandera un curriculum vitae et une lettre de motivation....
Devenir fonctionnaire lorsque l’on est en situation de handicap
Tous les talents qui souhaitent travailler au service de l’intérêt général ont leur place dans la fonction publique. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Sachez que les employeurs publics...
Quelles sont les conditions pour être recruté dans la fonction publique ?
Le recrutement des agents publics répond au principe de non-discrimination. Ce sont les aptitudes et les qualités du candidat qui sont prises en compte. Certaines conditions générales doivent néanmoins...