Communes
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Chiffres clés
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34 875
communes recensées au 1er janvier 2025 -
20 000
offres d’emploi dans les communes actuellement sur CSP -
1 051 900
agents territoriaux employés par les communes
Nous découvrir en images
Secrétaire général de Mairie, technicien informatique, gestionnaire comptable, opérateur de vidéoprotection, animateur, auxiliaire de puériculture, officier d’état civil, serrurier ou directeur général des services … Tous sont au cœur de l’action d’une commune.
Natacha, Secrétaire générale de mairie
[Musique]
c’est un métier important parce que nous sommes un peu le lien avec les élus et le maire le couteau suisse le bras droit
aussi on est toujours là pour les aider un peu pour leur rappeler les unjada les réunions les préparer la rédaction aussi
tout ce qui est état civil donc les mariages les naissances les décès il y a beaucoup de choses c’est varié on peut travailler aussi bien sur
l’urbanisme pouvoir répondre au aux gens au niveau des des travaux qu’ils ont à faire chez eux les diriger c’est un permis une déclaration préalable on peut
aussi aider j’ide de ma collègueércolaire quand c’est pour recevoir les paiements les inscriptions des enfants ça peut passer de l’urbanisme à de la compa à à de
l’événementiel donc c’est vraiment très
[Musique]
varié ma principale motivation donc c’est la polyvalence et le lien avec la population on est capable de pouvoir
leur répondre en temps réel de suivre les dossiier puisque forcément nous sommes une petite commune donc on est peu donc forcément on connaît la
population on a ce lien aussi amical on est toujours là pour les soutenir les personnes âgées ou autres qui ont des problèmes pour appeler les organismes
les impôts pour les aider et tout ça là on a eu des nouveaux système au niveau des poubelles donc leur expliquer le fonctionnement nous ici on est trois je
travaille énor émément en binôme avec ma collègue ce qui est important aussi parce que quand je suis absente ou elle on est capable de répondre au mieux à la
population ou aux élu en fonction de l’absence de l’une et
[Musique]
l’autre il faut être souriante à l’écoute surtout à l’écoute de la population du personnel faut être
polyvalent parce que du coup faut être aussi bien à la mairie ou quand il y a des des soucis d’absence aussi des fois ça m’arrive d’aller faire la permanence
à l’école quand il y a des temps de neige et que les les filles sont un peu en retard parfois voilà on a vraiment ce côté polyvalent à
l’écoute aussi bien du personnel que de la population et surtout la discrétion tout ce qui se passe en mairie doit rester en mairie
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Natacha, Secrétaire générale de mairie
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c’est un métier important parce que nous sommes un peu le lien avec les élus et le maire le couteau suisse le bras droit
aussi on est toujours là pour les aider un peu pour leur rappeler les unjada les réunions les préparer la rédaction aussi
tout ce qui est état civil donc les mariages les naissances les décès il y a beaucoup de choses c’est varié on peut travailler aussi bien sur
l’urbanisme pouvoir répondre au aux gens au niveau des des travaux qu’ils ont à faire chez eux les diriger c’est un permis une déclaration préalable on peut
aussi aider j’ide de ma collègueércolaire quand c’est pour recevoir les paiements les inscriptions des enfants ça peut passer de l’urbanisme à de la compa à à de
l’événementiel donc c’est vraiment très
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varié ma principale motivation donc c’est la polyvalence et le lien avec la population on est capable de pouvoir
leur répondre en temps réel de suivre les dossiier puisque forcément nous sommes une petite commune donc on est peu donc forcément on connaît la
population on a ce lien aussi amical on est toujours là pour les soutenir les personnes âgées ou autres qui ont des problèmes pour appeler les organismes
les impôts pour les aider et tout ça là on a eu des nouveaux système au niveau des poubelles donc leur expliquer le fonctionnement nous ici on est trois je
travaille énor émément en binôme avec ma collègue ce qui est important aussi parce que quand je suis absente ou elle on est capable de répondre au mieux à la
population ou aux élu en fonction de l’absence de l’une et
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l’autre il faut être souriante à l’écoute surtout à l’écoute de la population du personnel faut être
polyvalent parce que du coup faut être aussi bien à la mairie ou quand il y a des des soucis d’absence aussi des fois ça m’arrive d’aller faire la permanence
à l’école quand il y a des temps de neige et que les les filles sont un peu en retard parfois voilà on a vraiment ce côté polyvalent à
l’écoute aussi bien du personnel que de la population et surtout la discrétion tout ce qui se passe en mairie doit rester en mairie
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Caoula, Chargée de communication
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j’ai en charge le relais de toutes les actualités de la ville surtout nos canaux de communication à savoir les réseaux sociaux le site internet le
journal municipal et diverses contenus print et digitaux
alors j’adore aller sur le terrain j’adore aller à la rencontre justement de tous ces acteurs de la ville que ce soit les commerçants les associations
aller dans les écoles pouvoir justement contribuer à aller mettre en lumière à les valoriser il y a aussi la polyvalence de mes missions qui est très
agréable et qui me permet justement de ne jamais m’ennuyer que toutes les toutes les journées sont remplies et ne se ressemblent pas je peux tout à fait
commencer ma journée en programmant les réseaux sociaux enchaîner dans l’après-midi sur la rédaction du journal municipal et le lendemain accompagné
Monsieur le Maire à un événement institutionnel et relayé sur les réseaux sociaux sa présence et l’événement en question
lors de ma prise de poste j’ai tout de suite été sollicité pour couvrir justement un des événements phares de la ville et je me suis aperçue le lendemain
que j’avais reçu peut-être une centaine de messages privés de la part d’habitants qui nous remercier de l’organisation de cette soirée de ces
moments de partage qu’on leur a offert et j’ai trouvé ça très beau et très fort c’est exactement à ce moment-là que je me suis rendu compte en fait de ce lien
de proximité qui existait entre une municipalité et ses administrés
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c’est clairement ce lien de proximité avec les administrés les habitants les usagers qui rend justement ma communication
concrète tangible et surtout signifiante parce qu’on a un retour direct de leur part
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j’aimerais beaucoup évoluer au sein de mon service pourquoi pas envisager le passage d’un concours de catégorie A afin de pouvoir prétendre et aspirer à
des postes à responsabilité plus tard
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Raphaël, Technicien informatique
Chapitre 1 : Introduction
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Chapitre 2 : Qu’est-ce qu’un technicien informatique ?
mon métier de technicien informatique consiste en la gestion de tous les équipements informatiques de l’ensemble de la collectivité la gestion des
ordinateurs portables des PC fixes on a la gestion de la téléphonie que ce soit la téléphonie fixe la télé onie mobile j’ai en charge la gestion des
photocopieurs et des imprimantes je gère également les équipements numériques des groupes scolair les serveurs de la
mairie ainsi que les logiciels métiers qui sont utilisés au sein de la
Chapitre 3 : Un exemple concret ?
commune je vais vous donner un exemple très concret quand j’interviens sur une école par exemple et que j’arrive à résoudre un problème au sein d’une
classe le remerciement des enfants voilà les enfants me disent merci en fait on on passe pour une sorte de magicien quand on est technicien informatique du
coup on a le sourire des utilisateurs derrière et ça pour moi c’est hyper
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valorisant le défi le plus important ça a été la migration complète du réseau informatique dans la commune dans
laquelle je travaille c’est quelque chose de nouveau que je ne connaissais pas qui m’a permis d’acquérir énormément de nouvelles compétences compétences à à
la fois technique et des compétences générales administratif et cetera donc ce qui est valorisant c’est que ça touche tout le monde que ce soit donc
mes agents des collègues les administrés qui sont les utilisateurs finaux dans la fonction publique
Chapitre 4 : Ce que tu aimes le – ?
territoriale on a la possibilité de passer des concours donc pourquoi pas plus tard devenir responsable d’un service informatique au sein d’une
Chapitre 5 : Un conseil ?
collectivité de ne pas avoir peur d’y aller le métier de technicien informatique c’est un
métier d’avenir qui est en constante évolution et qui le sera toujours je pense qu’il faut aussi se former techniquement un minimum mais voilà si
on est motivé et qu’on a envie on peut partir de zéro et on peut apprendre il y a aucun
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souci
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ㅤLes métiers des collectivités territoriales
Découvrez les 250 métiers de la Fonction publique territoriale, répartis en 8 filières (administrative, technique, médico-sociale, animation, sportive, police municipale, culturelle, sapeurs-pompiers) grâce au dispositif Métiers territoriaux
Les métiers territoriaux
Nos atouts
1. Agir au cœur du quotidien des citoyens
Travailler pour une commune, c’est choisir l’échelon de proximité par excellence. Chaque mission a un impact direct et visible sur la qualité de vie des habitants : aménagement des parcs, gestion des écoles, animation culturelle ou solidarité locale. C’est donner un sens concret à son engagement professionnel en voyant le résultat de son travail dans sa propre ville.
2. De véritables possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité
Travailler dans les collectivités territoriales, c’est avoir la possibilité d’accéder à plus de 250 métiers et d’exercer plusieurs fonctions différentes au cours de votre vie professionnelle. Vous pourrez évoluer dans la même collectivité ou dans une autre, mais également progresser par exemple en termes de responsabilités.
3. Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
Une importance particulière est attachée à la qualité de vie au travail (QVT). Grâce à la proximité géographique du lieu de travail (votre propre mairie dans certains cas) et à la mise en place de dispositifs tels que le télétravail (lorsque le métier le permet) ou l’aménagement des temps de travail, un environnement respectant vos contraintes personnelles est favorisé.
4. Des métiers qui vous donneront accès à un puissant outil de formation
Travailler dans les collectivités territoriales vous permettra d’accéder facilement à des formations pour vous aider à exercer votre métier ou évoluer professionnellement tout au long de votre carrière. Ces formations sont dispensées majoritairement par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).