Directeur de l'éducation et de la vie scolaire - MONTEREAU FLT YONNE
Référence : O077261007001527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montereau-Fault-Yonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montereau-Fault-Yonne (22 040 habitants) en plein développement économique, est située à proximité de Paris, Fontainebleau et Sens. Pionnière en matière de restructuration urbaine, la ville s’est investie dans la rénovation du quartier de Surville tout en préservant un centre historique dynamique.
Dotée de nombreux services publics, 8 groupes scolaires réhabilités et activités périscolaires, des équipements sportifs et culturels de qualité notamment un grand théâtre « Majestic » de 700 et 1300 places, des dispositifs innovants tels que la Digitale Académie (tiers lieu d'enseignement supérieur), un tissu associatif développé, elle offre un cadre de vie agréable (parcs et activités de plein air).
La ville de Montereau-Fault-Yonne propose également une offre de santé de qualité sur son territoire avec notamment deux pôles médicaux municipaux pluridisciplinaires.
La ville de Montereau-Fault-Yonne recrute un(e) directeur(rice) de l’éducation et de la vie scolaire pour assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine.
Rattaché(e) à la directrice ou au directeur des Parcours 0-17 ans,
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261007001527-directeur-education-vie-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance des politiques éducatives
- Solides compétences en matière organisationnelle et managériale
- Compétences en gestion administrative et budgétaire
- Connaissance des enjeux et de l’évolution du cadre réglementaire de la restauration collective
- Capacité à coordonner l’action d’équipes pluridisciplinaires et à savoir mener à bien les projets transversaux/maitrise de la conduite de projet
Savoirs-faire
- Grande autonomie dans la gestion des problèmes liés à l’organisation et au fonctionnement des activités scolaires et périscolaires.
- Autonomie dans l’organisation du travail et l’organisation des services.
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Être force de propositions cohérentes et réalisables
- Capacité à animer des évènements, des réunions
- Maîtrise de l’informatique (réalisation de tableaux, rédaction de courriers et de courriels)
Contraintes :
- Poste à forts enjeux éducatifs
- Relation permanente avec les écoles et le public des services scolaires et périscolaires
- Rythme de travail et pics d’activité liés au calendrier scolaire
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, de permanences ou de gestion de crises
- Grande disponibilité pour les services internes et les écoles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
À l'attention de Monsieur James CHÉRON
54 rue Jean Jaurès
77130 MONTEREAU-FAULT-YONNE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
