Institut Agro
28 offres d’emploi
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Chiffres clés
1 380
Personnels administratif et technique
270
Enseignants-chercheurs
4 900
Étudiants
187
partenariats de mobilités internationales
Nous découvrir en images
Nos atouts
Profiter d’un environnement de travail privilégié
- Bénéficier d’un cadre de travail exceptionnel : des bâtiments classés, dans des grands parcs et situés dans des villes dynamiques à proximité des transports en commun
- Accompagner les étudiantes et les étudiants dans leur formation supérieure, les préparer aux métiers de demain tout en faisant progresser la recherche.
Être acteur de son parcours professionnel
- Bénéficier de mobilités internes sur l’ensemble de nos campus
- Bénéficier de mobilités à l’international à travers le programme Erasmus+
- Développer les rencontres et les opportunités dans un cadre de travail qui mêle diversité de cultures, de profils, de métiers…
- Bénéficier d’un accompagnement RH à travers un accès à de nombreuses formations, des possibilités de coachings
Concilier qualité de vie au travail et bien être personnel
- Profiter du large choix d’activités extra-professionnelles, sportives et des avantages proposés par l’association des personnels, l’ASMA, ouverte gratuitement à l’ensemble des personnels de l’école
- Bénéficier d’une souplesse de votre organisation avec la possibilité de télétravailler et de travailler sur 4,5 jours ou 5 jours avec jusqu’à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
- Bénéficier, pour les personnels en situation de handicap, d’aménagements personnalisés pour tous les types de handicaps
Intégrer un établissement soucieux de la qualité de vie au travail de ses personnels qui favorise l’égalité femmes-hommes - Avoir accès à des places en crèche à proximité (Dijon) ou via les Sections Régionales Interministérielles de l’Action Sociale (SRIAS).
Intégrer une communauté solidaire et conviviale
- Bénéficier d’un programme complet des prestations sociales et de la prise en charge d’une partie des titres de transports en commun (forfait mobilité durable, prise en charge partielle -50% – des abonnements transports )
- Apprécier des repas équilibrés entre collègues avec un service de restauration sur place (participation employeur en fonction des revenus)
- Participer aux différents évènements culturels et sportifs portés par l’établissement (expositions, marathons … )
