Mobilité et offres d’emploi 2026 : de nouvelles modalités de gestion plus claires et plus efficaces

Un nouveau rendez-vous mensuel 

• Un dispositif unique, quels que soient les postes à pourvoir et la période de l’année : chaque 1^er mardi du mois, de nouvelles offres d’emploi sont publiées.
• Les offres restent en ligne au moins 30 jours.
• Vous pouvez les consulter sur le site du recrutement de nos ministères et sur le site « Choisir le service public ».

Ce qui ne change pas 

• Vous gardez un contact direct avec le service recruteur pour l’entretien.
• Le processus de sélection est transparent et les motifs de recrutement ou de refus sont expliqués au candidat.
• La date de prise de poste est fixée pour faciliter votre arrivée, avec possibilité d’ajustement si le service recruteur, le candidat et son employeur actuel sont d’accord.
• L’égalité de traitement, la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes restent des principes essentiels.
• Les priorités de mutation pour prendre en compte des situations individuelles sont maintenues.

Une expérimentation en 2026 

Construite en concertation avec les services RH, un panel de candidat et les organisations syndicales, ces nouvelles modalités sont expérimentées pendant toute l’année 2026. Elles feront l’objet d’un suivi régulier pour vérifier qu’elle facilite réellement la vie des candidats et des services.

Préparez votre CV, clarifiez votre projet de mobilité et pensez à regarder nos offres d’emploi dès le 1^er mardi du mois.

Notre page employeur : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/employeurs/mte/