Chef/Cheffe d'équipe « Brigade de conservation des milieux naturels »

Référence : 2026-2270885

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc National de la Réunion
    Le Parc national de La Réunion
  • Localisation : La résidence administrative est située dans les forêts des hauts de l'Ouest.
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 03/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la chef/cheffe d’équipe « brigade de conservation des milieux naturels » est chargé.e de coordonner, d’organiser et de participer aux opérations de conservation des milieux naturels et d’encadrer la brigade de conservation des milieux naturels en binôme avec les référents des secteurs concernés mais aussi avec les partenaires. Trois chef.fes d’équipe seront recrutés dans le cadre du projet pour assurer l’encadrement des 12 agents de brigade.

Le chef/cheffe d’équipe « brigade de conservation des milieux naturels » partagera son temps de travail entre l’organisation des missions de terrain, la mise en œuvre des activités et l’encadrement de la brigade sur le massif du Grand Bénare, et le reporting post-mission, tout en proposant les outils adaptés pour toutes les phases du projet.

Profil recherché

Missions et activités principales
Dans le cadre du projet de restauration de la végétation altimontaine sur le massif de Grand Bénare en lien étroit avec le/la chef.fe de projet « coordination, appui et suivi du projet de conservation de la végétation altimontaine du massif du Grand Bénare », les agents de brigades dédiés au projet, le secteur Ouest, le SPPN , le/la  chef.fe d’équipe « brigade de conservation des milieux » contribue à :
-         Organiser les missions en fonction des objectifs définis par l’établissement ;
-        Préparer les missions de terrain en coordination avec les services, le secteur et les acteurs externes concernés (planification et logistique) ;
-        Vérifier la bonne utilisation des équipements de protection individuelle ;
-        Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité et d’intervention sur site isolé ;
-        Assurer le bon fonctionnement du matériel déployé par des contrôles et entretiens ;
-        Supervise et anime les agents de brigade d'un point de vue technique et organisationnel et veille au climat de travail et à la transmission des savoir-faire ;
-        Collecter les données et les informations sur le terrain ;
-        Centraliser les données et informations recueillies par les agents de brigade ;
-        Bancariser et valoriser des informations et données récoltées (photographies, données cartographiées, etc.) ;
-        Participer à la communication et à la sensibilisation des personnes rencontrées sur le massif.



Compétences attendues

Compétences requises
Savoirs et connaissances :
• Disposer d'une expérience dans le domaine de l'écologie, idéalement en conservation et restauration écologique (lutte contre les espèces invasives et plantation en milieu naturel) ;
• Disposer d'une expérience dans l'encadrement d'une équipe de terrain
• Connaissance des milieux naturels et des menaces ;
• Bases en SIG et outils de collecte et gestion de données ;
• Notion en gestion de bases de données.

Savoir-faire, savoir-être et aptitudes :
• Compétence en animation et coordination ;
• Forte aptitude au travail manuel en site isolé ;
• Capacité d'orientation et de progression en terrain difficile et milieu naturel ;
• Capacité d'adaptation et aptitude pour la coordination et le travail en équipe ;
• Capacité à déployer des protocoles de terrain en milieu tropical ;
• Assurer le suivi du matériel et la gestion logistique (outillage, carburant, EPI, …) ;
• Capacité à rendre compte régulièrement à la hiérarchie (rapports d'activité, tableaux de suivi, remont

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement. La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire.

Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco. Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires. Ces actions issues de la priorisation des enjeux de la charte sont les composantes d’un plan pluriannuel d’action à 4 ans, autour desquels sont mobilisés les moyens humain et financier de l’établissement.

À propos de l'offre

  • Corps/Grade : Poste relevant de la catégorie B ouvert aux personnels contractuels, contrat de projet pour une durée de 24 mois.

    Conformément aux dispositions de l’article L.131‑8 du code général de la fonction publique, cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de satisfaire aux exigences liées aux missions du poste (Cf « Conditions d’accès au poste »).

    Poste conditionné à l’obtention des financements FEDER sur le projet « Restauration de la végétation altimontaine sur le massif de Grand Bénare »

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale

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