Chef/Cheffe de la Mission Ville
Référence : MINT_BA094ATA-118631
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-de-Marne
- Localisation : Préfecture du Val-de-Marne Mission Ville 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale de la politique de la ville.
Organise la Mission et mobilise les moyens afin de participer aux programmations annuelles des crédits de la politique de la ville et des contrôles (dialogue de gestion, négociation des crédits, établissement des budgets, instruction et exécution des programmations, comptes-rendus d’exécution et évaluation).
Entretient des relations avec les autres services de l’État, les responsables professionnels et associatifs, et les collectivités territoriales engagés dans la politique de la ville.
Suit les engagements juridiques des crédits de la politique de la ville et contrôle les paiements.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Mise en œuvre des mesures et dispositifs en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Gestion des crédits du programme 147.
• Composition et effectifs du service
8 agents : 2A, 3B, 2C et un agent contractuel (B)
• Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances.
La préfète déléguée pour l’égalité des chances.
• Liaisons fonctionnelles
Les services de l’ANCT, les services de la préfecture de la région d’Ile-de-France, les services déconcentrés de l’État, les services de la préfecture et des sous-préfectures, les délégués du préfet, les collectivités, les chefs de projets, les porteurs de projets, la CAF, France Travail.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau expert - requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir manager - niveau expert - requis
Savoir analyser - niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis - niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert - requis
Savoir négocier - niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis
Savoir s'adapter - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement - niveau expert - requis
Vos perspectives :
Acquisition d’une expertise en matière de politiques interministérielles.
Poste préparant à une disponibilité sur un poste de CAIOM.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Val-de-Marne
Cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances
Mission Ville
21 – 29 avenue du Général de Gaulle
94038 CRETEIL CEDEX
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
EPP008A
Domaine(s) fonctionnel(s)
Élaboration et pilotage des politiques publiques -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste informatique, messagerie électronique, Internet, véhicule de service, conduite de nombreuses réunions, travail en réseau et en partenariat avec de nombreux acteurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans – 5 ans
Qui contacter :
Le directeur de cabinet de la préfète déléguée pour l’égalité des chances tél. :01 49 56 60 64
corentin.burger@val-de-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
