LPS Lille - DIP- Section pluridisciplinaire- Analyste F/H H/F

Référence : MINT_PTSB059PS-119290

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Laboratoire de police scientifique de Lille
  • Localisation : Laboratoire de police scientifique de Lille 7, Boulevard Vauban 59041 LILLE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires grille indiciaire de la FPE
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Catégorie statutaire / Corps : B1/ Technicien de police scientifique
Activités principales: Analyste polyvalent à double compétences en traces papillaires et biologie (OPE03)

.Prend en charge et décrit les objets mis sous scellés issus des scènes d’infraction
.Réalise les analyses, examens et prélèvements : application des procédés physico-chimiques de révélation de traces papillaires, détection et numérisation des traces papillaires, réalisation des prélèvements biologiques pour recherche ADN, recherche de sang le cas échéant et assure la traçabilité des scelles et analyses
.Collabore avec les autres unités du laboratoire pour le traitement des scellés communs aux différentes spécialités : balistique, stupéfiants, résidus de tir, ince-ndies-explosions...
.Collecte et vérifie la pertinence des résultats analytiques
.Renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport d’analyses
.Participe au processus de validation/qualification des nouvelles méthodes/équipements et le cas échéant aux projets de recherche et développement
.Participe à l’entretien et la maintenance des locaux et équipements
.Participe à l’évolution et la mise à jour de la documentation qualité
 Votre environnement professionnel: 

Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la P.N .
Composition et effectifs du service:
Le laboratoire comprend 139 agents: 2 actifs- 21 ADMI/TEC/SIC- 116 PTS
La section qualité compte 5 agents PTS.
Liaisons hiérarchiques:
Chef de groupe, chef de section, chef de division, directeur et directrice adjointe du laboratoire.
Liaisons fonctionnelles:
- Services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, SNPS.

Profil recherché

Connaissances techniques
Relevé et exploitation des traces et indices / niveau maîtrise - à acquérir
Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - à acquérir
Assurance Qualité / niveau pratique - à acquérir
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau initié - à acquérir
Environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - à acquérir
Recherche et développement  / niveau initié - à acquérir
 Savoir-faire:
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
 Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Réactivité / niveau pratique - requis
Rigueur et méthode / niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

snps-lps59-rh@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Grade B1: poste ouvert au grade de technicien de police scientifique
    Niveau IPTS: 1
    Durée attendue sur le poste: 3  ans
    Localisation administrative: Ministère de l'intérieur
    Laboratoire de Police scientifique- 7 Bd Vauban-cs 80007-59041 Lille Cedex
    courriel: snps-lps59@interieur.gouv.fr-  tél: 03 20 12 89 89
    Affectation: SNPS/Laboratoire de Police Scientifique de Lille/DIP
    Domaines fonctionnels:
    Organisation, contrôle et évaluation
    Interventions techniques et logistiques
    Codes emploi-types :
    LAB003A : chargé de l'exploitation des traces et indices en laboratoire
    SAA :59PS8000 SAO:59PS8054
    Vos perspectives: accès au grades supérieur ou à des fonctions supérieures.
    Personnes à contacter: Responsable le la division DIP : 03 20 12 89 98
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
    Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien: 
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-demobilite-pn.docx
    Pour tous les agents Hors PTS, ce formulaire, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

    Date limite de candidature: 16/11/2026

  •  Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    - Régime horaire hebdomadaire de 40 h 30 hebdomadaires compensées par 29 jours de RTT.

    - Disponibilité liée aux contraintes des missions (permanences, astreintes, rappels au service, week-end et jours fériés).




  • La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

    2°de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 13/04/2026
  • Responsable ou personnel de laboratoire

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