Agent de surveillance des voies publiques (h/f) - MAIRIE DE GONDECOURT
Référence : O059260410000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gondecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations PLURELYA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de GONDECOURT, située à une quinzaine de kilomètres de la Métropole Européenne de Lille et membre de la Communauté de Communes Pévèle-Carembault recrute, par voie statutaire, un Agent de Surveillance des Voies Publiques.
En qualité d'ASVP assermenté par le juge d'instance, vous assurerez la surveillance de la voie publique, vous constaterez par procès-verbal les contraventions au code de la route et au code de la santé publique.
Vous veillerez au respect des arrêtés relatifs au pouvoir de Police du Maire et participerez à des missions de surveillance des abords d'établissements scolaires, d'autres bâtiments et lieux publics et développerez une relation de proximité avec les administrés.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Vous assurerez des missions de proximité avec prises de contact auprès des administrés, commerçants ...
- Vous veillerez à l'application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de Police du Maire.
- Vous alerterez l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité sur la voie publique.
- Vous analyserez et gérerez une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique.
- Vous contrôlerez l'application de la réglementation du stationnement.
- Vous établirez des procès-verbaux d'infraction.
- Vous informerez de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique.
- Vous signalerez tous incidents et donnerez les informations nécessaires vers les services compétents.
- Vous rédigerez des écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique.
- Vous assurez la remontée des informations reçues.
Profil recherché
- Connaissance des compétences institutionnelles, pouvoir du maire, attributions de l'administration, réglementations aux stationnements, suivi des arrêtés, verbalisation et enlèvement des véhicules.
- Capacité de rédaction d'écrits professionnels de qualité.
- Aisance au travail informatique (Word, Excel, logiciel professionnel).
- Capacité d'analyse dans la gestion de situation ou d'évènements imprévus sur la voie publique et lors de manifestations.
- Aptitude aux premiers gestes 1ers secours.
- Capacité d'écoute et de dialogue.
- Maîtrise de soi, discrétion.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité et dynamisme.
- Déplacement sur le territoire communal
- Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Déplacements quotidiens
- Conduite d'un véhicule de service
- Port d'un uniforme
- Respect du code de déontologie
- Station debout
- Disponibilité et adaptabilité lors d'évènements exceptionnels
AGENT ASSERMENTÉ PAR LE JUGE ET AGRÉE PAR LE PROCUREUR
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation accompagnée de la dernière situation administrative.
Recrutement par voie statutaire
Expérience confirmée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
