LPS MARSEILLE – DISO - Adjoint.e au Chef.fe DISO et Chef.fe section QHSSE -F/H H/F
Référence : MINT_PTSA013PS-123196
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
- Localisation : SNPS -Laboratoire de Police Scientifique de Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
- Chef.fe de division adjoint.e :
- organise et pilote l’activité de sa division pour réaliser les objectifs
- assure le suivi de l’activité/la production de sa division
- veille au respect des délais pour les activités de sa division
- gère les ressources humaines et la mobilisation des moyens de sa division
- délivre les « Habilab » en laboratoire, ou peut déléguer cette tâche aux chefs de sections, et s’assure du maintien des compétences
- valide et propose les besoins de la division en consommables et en investissements
- décline les objectifs qualité de l'entité et s’assure de leur prise en compte dans sa division
- s’assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
- centralise, pilote et coordonne les activités transverses en garantissant la cohérence, la conformité et le respect de la politique et des objectifs du SNPS siège.
- est garant.e du processus de gestion de projets du laboratoire sous couvert de la direction du LPS et des sous-directions du siège du SNPS.
- définit, met en œuvre et exploite les indicateurs de pilotage et de performance de la division.
- accompagne les unités du laboratoire dans la mise en place de l’approche processus.
- Chef.fe de section
- Responsable Qualité
Vos activités associées :
- Participation aux missions du PACTE
- Auditeur.ice interne
Votre environnement professionnel :
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale.
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).
Liaisons hiérarchiques :
- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de division des Supports Opérationnels
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Assurance Qualité / niveau expert – requis
- Environnement professionnel / niveau maîtrise – requis
- Outils informatiques spécifiques / niveau maîtrise – requis
- Hygiène et sécurité / niveau pratique – requis
- Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique – requis
Savoir-faire :
- Savoir s’organiser / niveau expert – requis
- Savoir rédiger / niveau expert – requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise – requis
- Savoir travailler en équiper / niveau maîtrise – requis
- Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
- Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise – requis
- Savoir s’adapter / niveau maîtrise – requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur, évolution au sein des structures du SNPS
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Grade : A1 / Ingénieur·e de PTS
Groupe IPTS : 3
Code emploi type :
LAB002A : cadre chargé.e de l'exploitation des traces et indices en laboratoire
FPCTL013 : Qualiticien.ne
Date limite de dépôt : 20/11/2026
Date d'affectation : 01/09/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences)
Qui contacter :
Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée. -
2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable ou personnel de laboratoire
