LPS MARSEILLE – DISO - Assistant.e Prévention Sécurité-Sûreté – Bâtimentaire - RIFSEEP 2 – F/H H/F
Référence : MINT_BS013PNB-123031
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
- Localisation : SNPS -Laboratoire de Police Scientifique de Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Bâtimentaire :
- Suivi des questions liées à l’immobilier, à la maintenance du bâtiment et des équipements ;
- Suivi des contrôles réglementaires liés au bâtiment et aux équipements (ascenseur et monte-charge, système électrique, ventilations, etc.) ;
- Recensement et suivi de l’entretien du bâtiment par les prestataires externes.
Sûreté :
- En lien avec la section informatique, participe à la gestion de la sûreté du site et du contrôle d’accès ;
- Participe à l’élaboration et la mise à jour des documents « sûreté » du LPS (plan de sûreté du bâtiment, autorisation d’accès, vidéo-surveillance, etc.).
SST :
- Participe à l’analyse des causes des accidents de travail et propose des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels ;
- Participe à l’analyse et l’évaluation des risques professionnels (ex : mise à jour du DUERMI)
- signale tout dysfonctionnement en lien avec la SST à son supérieur hiérarchique et au conseiller
prévention
- participe aux actions de prévention
Vos activités associées :
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Votre environnement professionnel :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale
Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d’un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).
Liaisons hiérarchiques :
- Sous l’autorité directe du/de la chef.fe de groupe HSSE
Liaisons fonctionnelles :
- Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS13, SNPS, CoHS, délégation zonale
- Partenaires externes : partenaires institutionnels, fournisseurs, prestataires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise – requis
- Environnement professionnel / niveau pratique – requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise – requis
- Savoir gérer un projet / niveau maîtrise – requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise – requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis
- Savoir s’adapter / niveau pratique – requis
Vos perspectives :
Passage au grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Poste ouvert au Grade de :
Contrôleuse/Contrôleur des Services Techniques classe supérieure
Date limite de dépôt : 31/12/2026
Date d'affectation : 01/09/2026
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d’astreintes nuits, WE et jours fériés, rappels au service, permanences
Code emploi Type :
LAB003A : analyste chargé.e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire
FPEINF04 : chargé.e de maintenance et d’exploitation
Qui contacter :
Le service RH du Laboratoire : 04 91 62 85 03
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
«Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement au lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour tous les agents non titulaires : le formulaire de mobilité PTS, un CV, une lettre de motivation , une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée. -
2° de l'article L332-2 de code général de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable ou personnel de laboratoire