Psychologue (H/F) au sein de l'EM3P DIOGENE
Référence : 2026-2205718
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPSM de l'Agglomération Lilloise
EPSM de l'Agglomération Lilloise - Localisation : 59350 SAINT ANDRE LEZ LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rôle:
Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène (adultes isolés, familles, enfants, adolescents) et en s’appuyant sur les compétences des psychologues de l’équipe.
Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Missions :
Cliniques
- Pratique d’entretien individuel ou collectif
- Psychothérapie individuelle, de groupe
- Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Institutionnelles
- Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles
- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
- Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
- Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)
Formation, Information, Recherche
- Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Profil recherché
Savoir-faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Qualification :
Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.
Spécificités des postes :
- Expérience professionnelle ou intérêt pour les publics en situation de précarité
- Connaissance ou intérêt dans l’un ou plusieurs de ces domaines : la clinique psychosociale, les addictions, la réduction des risques et des dommages, la clinique de l’exil, l’approche transculturelle, le psycho-traumatisme, l’approche familiale
- Connaissance des dispositifs de soin en psychiatrie et du réseau de partenaires
- Capacité d'autonomie et de souplesse dans le travail
- Capacité d’adaptation à des contextes institutionnels de travail variés
- Motivation à proposer et à s’engager dans des projets d’accompagnement psychologique qui répondent aux besoins des publics en collaboration avec les psychologues de l’équipe
- Capacité d’articulation avec des intervenants issus de différents champs et les membres de l'équipe Diogène
- Intérêt pour la formation et la transmission de connaissances : construction de contenus, animation de session de sensibilisation à destination des partenaires
- Capacité à travailler avec les interprètes du Réseau Santé Solidarité Lille Métropole si nécessaire
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
EPSM de l'Agglomération Lilloise
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle.
Descriptif du service
L’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène est un dispositif intersectoriel né en 1998 d’une volonté de favoriser et de faciliter l’accès aux soins psychiatriques du public sans domicile fixe de la métropole lilloise.
Le dispositif Diogène est porté par 3 établissements : l’EPSM Lille-Métropole, le Centre Hospitalier Universitaire de Lille et l’EPSM de l’Agglomération Lilloise.
Depuis janvier 2022, l’union fonctionnelle de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé en psychiatrie d’Armentières à l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité Diogène permet de couvrir 14 secteurs de psychiatrie et santé mentale (59G07, G08, G09, G10, G11, G16, G17, G18, G19, G20, G21, G22, G23, G24)
Les missions principales de l’équipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS Diogène s’articulent autour d’interventions :
- Auprès de personnes en situation de précarité et d’exclusion, afin de faciliter la prévention, le repérage précoce et l’identification des besoins, l’orientation et l’accès aux soins lorsque cela est nécessaire
- Auprès des professionnels de première ligne en ce qui concerne leur formation et l’élaboration de prises en charge coordonnées autour d’un projet sanitaire et social
L’équipe Diogène dans son rôle d’interface ne se substitue pas aux missions des secteurs de psychiatrie. Elle œuvre à favoriser l’accès aux soins en santé mentale dans le droit commun pour les personnes quelles que soient leurs conditions sociales.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Madame Isabelle VADKERTI, Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales de l'E.P.S.M de l'Agglomération Lilloise, par courrier : B.P. 4, 59871 SAINT-ANDRE CEDEX ou par mail : recrutement.drh-al@ghtpsy-npdc.fr au plus tard le Jeudi 26 mars 2026 (délai de rigueur).
Les candidats seront reçus en fonction du profil de poste à pourvoir et de leur projet professionnel.
Un CV et une lettre de motivation sont attendus. Les candidatures internes doivent être visées préalablement par le supérieur hiérarchique.
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Conditions d’exercice :
Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.I. 2017).
Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités :
Les interventions auprès du public auront lieu dans des structures associatives identifiées sur le territoire couvert par l’EM3P.
La psychologue coordinatrice est l’interlocutrice privilégiée pour construire et garantir un cadre d’intervention pour les psychologues en accord avec les attendus de la mesure.
Une partie des activités des psychologues se dérouleront sur le site de l’EM3P (réunions cliniques, réunions de service, temps de sensibilisation, réflexions sur les projets d’accompagnement...)Risques psycho-sociaux
Confrontation régulière à la souffrance d’autrui, et aux récits d’histoires de vies traumatiques (fatigue de compassion, traumatismes vicariant).
Interventions en milieu externe : exposition à des environnements institutionnels aux fonctionnements variables
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Psychologue
