Professeur de chant - VALSERHONE
Référence : O001260605001865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valserhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire de Valserhône est un établissement d’enseignement artistique dynamique, engagé dans une démarche de développement des pratiques artistiques et d’ouverture à la diversité des esthétiques. Il accueille des élèves de tous âges et propose un enseignement articulé autour de plusieurs départements et projets transversaux favorisant la pratique collective et la création.
Sous l’autorité de la direction du Conservatoire, vous assurez l’enseignement du chant auprès d’élèves de différents niveaux et profils.
À ce titre, vous :
Assurez l’enseignement du chant individuel et/ou collectif ;
Accompagnez les élèves dans leur parcours artistique et pédagogique ;
Développez une approche ouverte aux pratiques vocales contemporaines et aux musiques actuelles ;
Participez à la conception et à la mise en œuvre des projets pédagogiques du Conservatoire ;
Travaillez en étroite collaboration avec le département MusAC (Musiques Actuelles) et la classe CHAV (Classe à Horaires Aménagés Voix) afin de favoriser les passerelles entre les disciplines ;
Contribuez aux auditions, spectacles, restitutions et actions de diffusion menés par l’établissement ;
Participez à la vie pédagogique de la structure et aux réunions d’équipe.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’enseignement artistique ou justifiant d’une expérience significative dans l’enseignement du chant ;
Solides compétences vocales et pédagogiques ;
Sensibilité affirmée pour les musiques actuelles et les pratiques vocales contemporaines ;
Capacité à conduire des projets collectifs et transversaux ;
Aptitude au travail en équipe et à la coopération avec les différents départements du Conservatoire ;
Dynamisme, créativité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Poste à temps non complet : 10 heures hebdomadaires.
Rémunération selon les grilles statutaires de la fonction publique territoriale.
Perspective d’évolution :
Ce poste s’inscrit dans une perspective de développement de l’enseignement vocal au sein du Conservatoire. Il est appelé à évoluer vers un poste à temps complet à l’occasion du départ à la retraite de l’actuelle titulaire.
Candidature :
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
