Directeur-trice des Services techniques - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260519001130
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur-trice des Services techniques
Placé(e) sous la responsabilité de la DGS et membre du collectif de direction générale
vous accompagnez et conseillez les élus et la direction générale dans le cadre de la définition et de la stratégie de mise en œuvre des missions de la collectivité et des politiques publiques dans les domaines de l’aménagement et de la gestion du patrimoine bâti ; vous encadrez, animez et coordonnez les activités d’une équipe de 90 agents en développant un management qui favorise la transversalité et une approche collaborative et agile ; vous pilotez l’ensemble des projets de la phase de conception à celle de mise en œuvre opérationnelle ainsi que leur planification au regard du PPI ; vous mettez en place les outils de pilotage, de contrôle de gestion et d’évaluation de l’efficience des projets de vos secteurs d’intervention; vous participez à la détermination des budgets et êtes garant de l’optimisation de la dépense publique dans le domaine technique.
Vous êtes un interlocuteur-trice privilégié(e) au sein de l’environnement institutionnel, en interface avec les élus. Vous contribuez au fonctionnement d’une organisation municipale réactive, innovante et proche des préoccupations des citoyens. Votre conseil et votre expertise permettront de faire émerger les bonnes décisions qui tiennent également compte de la place de la ville au sein du Conseil de territoire du Pays d’Aix.
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine technique (construction, génie civil, bâtiment…), vous justifiez d’une expérience réussie en responsabilité d’un service technique ou d’un pôle technique d’une commune et/ou d’une intercommunalité. Vous possédez une pratique dans le montage et la conduite de projets et vous avez une sensibilité aux sujets relatifs au développement durable.
A l’aise dans le stratégique et l’opérationnel, vous apportez de réels savoir-faire dans l’animation d’équipes où la coopération et la concertation priment. Investi(e) et proactif-ive, vous saurez imposer par votre dynamisme et votre capacité d’entraînement. De par votre compréhension rapide et globale des enjeux, vous êtes force de proposition pour éclairer et accompagner les réflexions prospectives initiées par la collectivité. Votre rigueur, votre ouverture relationnelle, votre sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation sont des aptitudes déterminantes pour étayer vos contributions au collectif de direction et à l’ensemble de vos équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + Lettre de motivation à :
hôtel de ville
Service des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 Les Pennes-Mirabeau. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
