Directeur gestion du domaine public - COMMUNE DE MIRAMAS
Référence : O013260602000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur domaine public
Participe au management et coordination des diverses activités de la direction,
Rédaction de courriers, de notes, d’arrêtés, de permissions de voirie et des permis de stationner,
Contribue et ou réponse aux DR (Demandes de Renseignements) et aux DICT 5déclaration d’Intention
de Commencement de Travaux) ;
Gestion et coordination administrative des interventions sur le domaine public d’une part, en matière de
travaux réalisés pour le compte de la Commune, de l’Intercommunalité, du Département, de la Région,
de l’État, des concessionnaires et gestionnaires de réseaux, des commerçants, des particuliers et des
entreprises intervenant pour le compte des divers acteurs, et d’autre part, en matière de manifestations
sportives, festives, associatives sur voies publiques organisées sur le territoire communal ;
Gestion des situations particulières en collaboration avec l’ensemble des acteurs concernés (par
exemple : Pollution de l’eau, Déneigement, etc…)
Étude des dossiers, élaboration et rédaction des avis techniques concernant l’Urbanisme (Permis de
Construire, Permis de Lotir, Déclaration Préalable, etc…) et des arrêtés d’alignement
Proposition de la dénomination des nouvelles voies et de la numérotation des immeubles
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
Connaissances de l’environnement professionnel
Connaissances de l’environnement territorial
Connaissances du cadre réglementaire afférent et des normes et réglementations en vigueur
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
Méthode d’analyse et de diagnostic
Gestion budgétaire
Force de proposition
Tableur (Excel)
Traitement de texte (Word)
Devoir de réserve
Méthodologie et organisation
Gestion des conflits
Savoir-être (relationnel, qualités)
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Qualités d’élocution
Statut de la fonction Publique Territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser à :
Monsieur le Maire
DRH
Hôtel de ville
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
