Elagueur - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260618001377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Une des missions principales de la Direction Espaces Verts, Paysages Biodiversité et Cause Animale est d'entretenir les espaces verts et le
patrimoine arboré de la Ville.
Sous l'autorité du Chef de Service Entretien des Espaces Verts, vous assurerez des interventions permettant la mise en
sécurité et l'entretien d'une partie du patrimoine arboré.
Assurer l'entretien et la mise en sécurité d'une partie du patrimoine arboré :
- Elagage d'arbres, taille douce, mise en sécurité et interventions d'urgence,
- Taille de formation des jeunes plantations.
Assurer l'entretien des équipements de travail :
-Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition (affûtage de chaînes pour les tronçonneuses),
-Détection des dysfonctionnements du matériel utilisé et information auprès de sa hiérarchie si anomalie.
Profil recherché
De formation Bac pro Elagueur avec une première expérience dans le domaine, vous possédez une bonne connaissance
des arbres, maîtrisez les techniques de coupes, d'abattage, de grimpe, de soin des arbres et l'utilisation des outillages de
taille (sécateur, tronçonneuse,...) et d'affutages.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et aimez le travail en extérieur et en hauteur
Vous êtes curieux et motivé(e) pour les sciences de l'arbre. Rigoureux(se), vous avez une capacité d'alerte et de réactivité.
Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité.
Une formation en détection des arbres à risques, lutte biologique, taille douce serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
