agent polyvalent de propreté - Mairie de ARGENTON-SUR-CREUSE

Référence : O036260528000976

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argenton-sur-Creuse
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Date limite de candidature : 27/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le service propreté urbaine – entretien ménager assure sur le périmètre de la Ville d’Argenton-sur-Creuse le maintien de la propreté des espaces publics, des bâtiments communaux ainsi que le transport collectif communale (minibus 9 places), et de transport scolaire écoresponsable (rosalie à assistance électrique)

Intégré à une équipe, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail, vous assurez toutes les opérations de propreté et de salubrité urbaine des espaces publics extérieurs (nettoyage, désherbage...) ou de collecte des déchets de la collectivité selon la réglementation de salubrité publique.

Vous assurez la conduite des transports scolaires et collectif en remplacement des chauffeurs attitrés.

Vous pourrez également être chargé d’assurer l’entretien des locaux communaux, écoles, bâtiments administratifs et autres.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036260528000976-agent-polyvalent-proprete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises

Sens du rapport humain et du service public

Gestes et postures de la manutention
Utilisation de matériel de nettoyage
Règles de salubrité et d'hygiène publique
Règles d'hygiène et de propreté, de sécurité
Types de déchets - Critères de tri sélectif

Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
Outils manuels et mécaniques de vidage, de balayage et nettoyage
Utilisation des produits d'entretien, de désinfection et de débouchage
Techniques de traitement des tags
Techniques de base de connaissance des déchets

Conditions d’exercice

Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Horaires d'amplitude variable et le week-end (obligations de service public)
Travail physique, répétitif, station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
Port de vêtements professionnels, d’accessoires de protection et EPI
Peut-être de permanence pour assurer une continuité de service
Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement
Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité
Contacts quotidiens avec les usagers

Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae détaillé.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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