Travailleur social polyvalent/Autonomie/ Handicap/ Précarité Développement social
Référence : O038260612000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Tronche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels en fonction de la grille € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en lien avec l’équipe solidarité (agents administratifs, chargé de développement santé social, conseiller numérique) le travailleur social participe à la mission d’accueil de proximité pour faciliter l’accès aux droits de la population Tronchoise. De ce fait et après une première orientation par les agents d’accueil il reçoit, écoute, analyse la demande, informe et oriente à bon escient les personnes en difficultés. Il les accompagne si nécessaire jusqu’à prise de relai par les services adaptés du droit commun. Ses champs d’intervention sont donc multiples et prennent en compte les diverses formes de précarité. En lien avec les acteurs locaux il participe à la mise en place d’actions de lutte contre l’isolement, à la prévention sociale globale de façon individuelle ou collective, et au développement social sur la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260612000958-travailleur-social-polyvalent-autonomie-handicap-precarite-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat
• Niveau BAC + 3, avec au moins une expérience réussie dans un des domaines de l’accompagnement social précités
• Diplôme de travailleur social (Assistant-e social-e ; Conseiller-e en économie sociale et familiale ; éducateur spécialisé)
Compétences techniques
• Connaissance des différentes formes de précarité
• Maitrise des techniques de gestion de crise et/ou de l’agressivité
• Connaissance des différents publics âgés et/ou handicapés, précaires.
• Connaissance en santé mentale (formation PSSM (premiers secours en santé mentale) appréciée)
• Capacité à élaborer un pré-diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Capacité à réaliser une enquête sociale
• Connaissance des dispositifs d’aide.
• Communication avec la personne dépendante ou fragilisée
• Connaissance de la législation, des acteurs, et des dispositifs d’action sociale ainsi que de la réglementation dans le domaine médico-social
• Capacités à rendre compte (transmission écrite et orale)
Compétences générales
• Rigueur et discrétion (devoir de réserve)
• Grande aptitude relationnelle (écoute et dialogue)
• Capacité à conduite des entretiens d’aide
• Capacité à favoriser l’expression de la demande, puis la clarifier, la hiérarchiser (observation, écoute, compréhension, analyse et synthèse).
• Capacité à gérer l’urgence
• Capacité à gérer les tensions et/ou l’agressivité
• Capacité d’initiatives et de recherches
• Capacité d’organisation, d’animation et de travail en équipe multipartenaires
• Sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@ville-latronche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
