Agent d'accueil chargé de la comptabilité, de l'Etat-Civil et de l'action sociale - SAVENNIERES
Référence : O049260528000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savennières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP, prime annuelle, chèque déjeuner, participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la comptabilité de la commune et du CCAS, traiter l’État civil, participer à l’accueil du public et soutenir l’action sociale. Le poste est fortement polyvalent et implique un rôle de binôme dans plusieurs services.
Mission principale : Assurer la comptabilité de la commune et du CCAS, traiter l’État civil, participer à l’accueil du public et soutenir l’action sociale. Le poste est fortement polyvalent et implique un rôle de binôme dans plusieurs services..
1. Comptabilité
· Gestion des dépenses/recettes, facturation, salaires, TVA.
· Suivi des marchés publics, immobilisations, analytique.
· Gestion scolaire (dotations, transports).
· Assurances et loyers.
2. État civil
· Actes (naissance, mariage, décès, PACS).
· Registres, recensement citoyen et recensement population.
3. Accueil & Agence postale
· Accueil public + téléphone, courrier, mails.
· Pré‑instruction urbanisme.
· Opérations postales (1 samedi/2).
4. Action sociale (CCAS)
· Conseils d’administration, budget, aides sociales.
· Banque alimentaire, obligations alimentaires.
· Logements sociaux, fête des Aînés.
Profil recherché
· Connaissance collectivités, compta M57, Maîtrise bureautique + logiciel COSOLUCE
· Droit État civil/urbanisme.
· Rigueur, organisation, polyvalence.
· Relationnel, discrétion, esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
