Juriste (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260604000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours
Rattaché au service Affaires Juridiques et Assemblées de la Direction des finances et affaires juridiques, le juriste a pour mission d’assurer un appui et un soutien juridique aux directions du Département de la Meuse. Le poste comporte une prédominance importante aux questions liées au secteur de l'action sociale et des familles.
1- Apporter un appui et un conseil juridique auprès des directions du Département
- Apporter un conseil juridique auprès des Directions et services du Département dans leur domaine de compétence respectif
- Apporter un conseil et un appui dans l'élaboration des actes administratifs et la sécurisation des procédures des Directions et services du Département
- Rédiger des notes juridiques à la demande du responsable de service.
- Participer à la relecture des rapports de la Commission Permanente et du Conseil Départemental
2- Assurer le suivi contentieux des dossiers confiés
- Rédiger les mémoires et requêtes des contentieux administratifs et judiciaires, notamment en matière de protection de l'enfance en danger et à l’exception des contentieux gérés directement par les Directions opérationnelles, comme les contentieux RSA, en lien avec les Directions et services du Département
- Représenter le Département lors des audiences si nécessaire
- Gérer, suivre et diffuser les outils de suivi des dossiers contentieux
3- Participer à l’animation et à la diffusion de la culture du risque au sein du Département
- Créer et assurer la veille juridique du Département
- Organiser, lorsque les dossiers l’exigent, des retours d’expérience des contentieux ou précontentieux gérés
- Introduire la culture du Legal Design au sein de la collectivité
- Impulser une culture de la prévention et de l’anticipation du risque par un dialogue régulier avec les directions
4- Assister ponctuellement le gestionnaire en opérations immobilières
- Assurer le lien nécessaire à la continuité du suivi des opérations immobilières : appropriation de la procédure, gestion et diffusion des outils de suivi (tableau de bord…)
- Assurer l’acquisition du foncier à partir des documents techniques du projet, en lien avec les services concernés, sur la base des éléments fournis par eux
- Elaborer, rédiger et proposer toute formule d’optimisation des actes administratifs de cession
- Conseiller ou assister les services concernés en matière d’opérations immobilières ou sur tout projet de montage foncier ou comportant un volet foncier
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Droit et compétences des Collectivités territoriales, Droit administratif, Droit privé (civil et pénal), Droit social, Maitrise des outils de bureautique et d'informatique
Compétences professionnelles : Capacité d’analyse, Capacité d'écoute, Qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en équipe, Capacité à travailler en transversalité et mobiliser un partenariat
Attitudes professionnelles : Sens du contact, Discrétion, Pédagogie, Réactivité, Rigueur
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Diplôme de niveau Bac+5 en droit (Master 2) et/ou expérience professionnelle en collectivité territoriale équivalente appréciés
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Pascaline ANFOSSI, Responsable du service des affaires juridiques et des assemblées au 03.29.45.78.57
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé