Directeur des Services Techniques (h/f) - MAIRIE D'AMNEVILLE
Référence : O057260603000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Amnéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune d'Amnéville recrute un directeur des services techniques (h/f).
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition des projets et assurez
la mise en oeuvre opérationnelle pour l'exploitation et la valorisation du patrimoine bâti et des espaces publics
de la commune, en parfaite adéquation avec les priorités fixées par les élus.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques et le secteur
urbanisme
- Piloter les projets techniques de la commune
- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Piloter et suivre des contrats, des missions déléguées ...
- Conseiller et assister les élus et la hiérarchie
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Etre garant de la bonne conformité des marchés publics passés
- Elaborer le budget de votre direction et participer à la recherche de subventions
- Mettre en place des outils de gestion des services et de suivi des projets
Profil recherché
- Ingénieur expérimenté dans la conduite de projet bâtiment et VRD
- Très grande aptitude à prendre de la hauteur et à porter une vision stratégique
dans la réalisation des projets
- Savoir impulser un travail d'équipe, excellent sens relationnel
- Savoir s'adapter face aux imprévus et aux urgences, sens des priorités
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Polyvalence et grande disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
- Très bonnes connaissances en marchés publics et règlementation générale des
collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques tout corps d'état du bâtiment et VRD et des normes
BTP, ERP, HQE
- Capacité à assurer un suivi régulier des actions menées tant administratif,
financier ou technique
- Qualité rédactionnelle indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Amicale du personnel
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la logistique
