Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE FLEURBAIX
Référence : O062260603000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleurbaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer le service technique, la commune de FLEURBAIX recrute un agent technique polyvalent pour assurer l’entretien et la valorisation des espaces verts.
La durée du contrat est fixée à 6 mois, renouvelable, à raison de 35 heures hebdomadaires.
* Entretien et mise en valeur des espaces verts :
- Assurer l'entretien général des espaces verts de la collectivité
- Réaliser des chantiers d'aménagement et de fleurissement
- Préparer les sols : bêchage, désherbage, amendement, …
- Effectuer des travaux de plantation
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires
- Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler…
- Tondre les pelouses
- Débroussailler
- Désherber
- Entretenir les espaces verts : ramasser les feuilles, branches mortes, déchets ...etc. ;
* Polyvalence sur les autres secteurs d’activité du service :
- Assurer la propreté urbaine
- Préparer le matériel pour les manifestations communales et associatives
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
Profil recherché
Les « savoir – faire »
- Techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage)
- Techniques de débroussaillage, d’élagage
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l’outillage
- Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Les « savoir – être »
- Être autonome et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Être discret : discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Nature du contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement)
Temps de travail : 35 h hebdomadaire (horaires réguliers)
Expérience souhaitée, titulaire du permis B obligatoire -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
