Agent d'entretien des bâtiments communaux - MAIRIE DE GERSTHEIM
Référence : O067260527001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gerstheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la commune de Gerstheim, c’est intégrer une collectivité en mouvement, portée par une équipe municipale engagée et investie dans la modernisation de l’action publique.
Dans un contexte stimulant et porteur de nombreux projets, la commune recherche un collaborateur ou une collaboratrice souhaitant s’investir pleinement au sein d’un service public pour un poste d’agent d’entretien des bâtiments communaux.
L'équipe, de taille humaine, favorise l’autonomie, l’initiative et le travail collaboratif.
Sous l’autorité du responsable des services techniques et dans le respect du planning de travail établi, vous assurez le nettoyage des bâtiments communaux qui vous sont confiés.
• Vous effectuez des travaux d’entretien spécialisé et de remise en état des locaux : nettoyage des baies vitrées, des sols avec éventuellement un décapage et traitement de sols, des sanitaires, de l’aspiration dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Vous assurez l’approvisionnement des distributeurs de savons, essuie-mains, papier toilette
• Vous préparez les locaux en fonction des évènements et manifestations communales : cérémonies commémoratives, vœux, …
• Vous préparez la vaisselle et les équipements nécessaires à l’organisation des manifestations par les associations ou la commune, au sein de la salle des fêtes
• Vous évacuez les poubelles et assurer le tri sélectif.
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service et des besoins du fonctionnement du service public
Elément spécifique lié au contexte de travail : travail pénible par mouvements répétitifs. Horaires fractionnés.
Profil recherché
SAVOIRS :
o Titulaire d’une qualification des métiers de la propreté ou débutant(e) motivé(e)
o Connaissances techniques liées au champ d’activité
o Maîtrise du matériel (monobrosse, autolaveuse) et produits
o Maîtrise de la notion de pourcentage, proportion, dosage et savoir lire la fiche technique
o Maintenance et entretien du matériel
SAVOIR-FAIRE :
o Organisation méthodique du travail et de la gestion du temps
o Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR-ÊTRE :
o Rigueur,
o Efficacité,
o Capacité à travailler seul(e) et en équipe selon les bâtiments
o Attitudes de service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
dgs@gerstheim.fr et steve.jecko@orange.fr
Les informations complémentaires peuvent être sollicitées auprès de : dgs@gerstheim.fr et valerie.schoch@yahoo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
