Auxiliaire de Puériculture, Temps Plein - CHAPONOST
Référence : O069260527000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaponost
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + Titres repas à partir de 3 mois de présence € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La crèche collective de Chaponost recherche un(e) Auxiliaire de puériculture à Temps complet pour remplacer un agent en congé maternité du 28 Août 2026 au 15 Février 2027.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, vous contribuerez au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
* Prendre en charge l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents
* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et de leur environnement
* Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
* Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre collective des projets d'activité pour les enfants
* Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la réflexion pédagogique
* Mettre en œuvre une activité spécifique d'éveil
* Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux projets partenariaux
* Participer quotidiennement à l'entretien, au nettoyage et désinfection des locaux
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
* Participer à l'accueil des stagiaires
* Suivi de la pharmacie
* Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d'absence
Profil recherché
DIPLOME / EXPERIENCE :
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Première expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Notions de psychologie infantile
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...)
* Gestes et posture, ergonomie, sécurité et hygiène
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
* Communication
APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Sens et esprit du travail d'équipe
* Patience, bienveillance, dynamisme, esprit d'initiative et de créativité
* Sens de l'observation et des relations humaines
* Discrétion, rigueur
* Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
* Maîtrise de soi
* Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adresser votre candidature à l'attention de monsieur le Maire directement en ligne sur le site emploi territorial ou par mail à l'adresse : j.picavet@mairie-chaponost.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
