Auxiliaire de puériculture - DARDILLY
Référence : O069260603001781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dardilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Dardilly, située dans la Métropole de Lyon, s’investit pleinement dans l’accueil et l’accompagnement des familles et des enfants de 0 à 3 ans.
Afin de répondre aux besoins de sa population, une nouvelle crèche municipale de 35 places ouvre ses portes fin 2026.
Cet établissement fera partie du pôle Petite Enfance, composé d’une crèche de 37 places, d’une future crèche de 35 places, d’un Relais Petite Enfance Municipale et d’un Lieu d’Accueil Enfant Parent.
L’équipe peut évoluer sur les différents services afin d’enrichir son expérience et travaille en étroite collaboration.
En collaboration avec l’équipe, vous assurerez au sein de la crèche :
• L’accueil de l’enfant et de sa famille
• L’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants
• La continuité de l’accompagnement de l’enfant, favorisant sa sécurité affective et son épanouissement
• La mise en place d’activité d’éveil et de soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant
• La participation active à l’élaboration et la mise en place des projets d’établissement
• Le travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe (crèches, Relais Petite Enfance, Lieu d’Accueil Enfants Parents)
• La continuité de direction en l’absence de la directrice et des éducatrices
• La prise en charge des soins paramédicaux de l’enfant en collaboration avec le RSAI
Vos missions :
- Accueil des enfants et leur famille : Participation à l’organisation des conditions d’accueil ; créer, instaurer et garantir des conditions du bien être individuel et collectif de l’enfant ; Instaurer une relation de confiance avec les familles, dans un souci d’intégration, d’accompagnement et d’orientation si besoin.
- Accompagnement de l’enfant au quotidien : dans son développement, ses apprentissages, l’acquisition de l'autonomie et la socialisation, en lien avec l’équipe et les parents.
- Participation active aux différents projets : participation active aux différentes réunions d’équipe, accueil et encadrement des stagiaires
Profil recherché
Profil du candidat :
Vous êtes titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
Vous êtes doté(e) d’une connaissance spécifique des enfants, de leurs besoins et de leur développement.
Vous maitrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et bonnes capacités d’adaptation.
Vous êtes patient, disponible et ponctuel.
Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la Maison Petite Enfance et partagez régulièrement des réunions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires : Véronique Vidal, responsable Petite Enfance
Tél. : 06 01 09 93 23/ mail : v.vidal@mairie-dardilly.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire – place Bayère 69574 DARDILLY Cedex
ou par mail à c.paradol@mairie-dardilly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/07/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur