PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - Mairie de Saint Vallier
Référence : O071260601000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire / Régime indemnitaire / COS / PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grade de psychologue territorial de classe normale
Rattaché à la Direction des ressources, le (la) psychologue du travail accompagnera la collectivité dans la résolution des difficultés internes relevant du champ des relations
interpersonnelles et de la dynamique des collectifs de travail
Accompagnement individuel ou collectif d'agents prenant un nouveau poste ou de nouvelles missions ou éprouvant des difficultés ou problématiques professionnelles suite à un événement, accident du travail ou encore suite à un arrêt pour une reprise de poste nécessitant accompagnement
Accompagnement collectif de l’équipe d’encadrement, des services (accompagnement aux changements, analyses des pratiques…..)
Actions de formation. Assure des formations en fonctions des projets ou des problématiques rencontrées
Etude de poste. analyse fine du poste de travail ou de l’environnement de travail qui permet de déterminer les leviers potentiels d’améliorations
Assure les bilans de Compétences ou professionnels et les actions de coaching
Profil recherché
Formation Bac + 5 en psychologie
Expérience exigée
Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations,
Connaissances de la fonction publique territoriale souhaitées,
Savoir-faire des techniques d’entretien individuel et de groupe, d’animation de groupe de parole, de réflexion,
Savoir mener des projets et savoir communiquer,
Sens de l’observation et de l’analyse,
Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
Sens de l’autonomie, de l’adaptation et de la négociation,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et du dernier arrêté de situation administrative si vous êtes un agent de la fonction publique) sont à adresser à Monsieur le Maire 71230 Saint Vallier
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
