ATSEM - ISNEAUVILLE
Référence : O076260703000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Isneauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines.
L’ATSEM sera le référent de l’équipe constituée de 4 autres ATSEM ou agents faisant office de.
1) Activités principales
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant à acquérir son autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène de l’enfant
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Aménager les locaux et les entretenir
- Accompagner les sorties scolaires
- Gérer le stock de produits d’entretien et l’armoire à pharmacie
2) Activités du temps périscolaire
- Encadrer les enfants avant, pendant, et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste
- Soigner les petites blessures des enfants
3) Activités sur le temps sans enfants
- Nettoyer les salles de classes et les parties communes
- Laver le linge de l’école (draps, blouses)
- Préparer les futures activités avec l’enseignant
4) Être le référent de l’équipe
- Coordonner l’équipe d’ATSEM de l’école
- Organiser la répartition du ménage des espaces communs
- Être le relai de la direction auprès des équipes
Profil recherché
Aimer travailler auprès des jeunes enfants et respecter leur rythme, leurs besoins et leur bien-être.
Faire preuve de disponibilité, de patience, de douceur et de bienveillance.
Posséder un réel sens du travail, de la rigueur et des responsabilités.
Disposer de bonnes qualités organisationnelles et savoir gérer les priorités.
Faire preuve d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées.
Avoir le sens de la diplomatie et de la communication au sein de l'équipe éducative.
Respecter strictement le devoir de réserve, la confidentialité et la discrétion professionnelle, indispensables à l'exercice des fonctions.
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du CAP Petite Enfance.
Conditions d'exercice :
- Travail debout de façon prolongée avec piétinement
- Contraintes de posture
- Bonne présentation individuelle, attitude et langage adaptés aux enfants
- Port d'équipement de protection individuelle
- Manipulation de matériel
- Port de charges répétitives
Temps de travail :
35h00 sur 5 jours (mercredi réservé pour le ménage)
Amplitude horaire du service de 8h00 à 18h00 les lundi, mardi, jeudi, vendredi, 7h00 à 12h00 le mercredi
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Accompagné du dernier arrêté de situation
(Copie dernière notation recommandée)
par mail à rh@ville-isneauville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
