Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ESBLY
Référence : O077260512001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Esbly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statuaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
au sein du secteur des espaces verts du Centre technique municipal, vous participez à la création et à la mise en valeur des espaces verts de la commune. Vous effectuez l’entretien des espaces verts de la commune (écoles, espaces communs ouvert au public, stades, massifs…). Une polyvalence sur l’entretien des bâtiments pourra être demandée.
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture etc…) liés à l’aménagement des espaces verts,
- Aide à la création et à la réalisation de massifs floraux et plantation de végétaux d’ornement,
- Préparation des sols, semis et engazonnement,
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, arrosage, désherbage,
- Réaliser des opérations de manutention dans le cadre des manifestations et/ou animations publiques.
Profil recherché
- Formation spécialisée en aménagement des espaces verts (minimum CAP à Bac pro)
- Permis de conduire B
- Respect obligatoire des règles d’hygiène et de sécurité, et sens des responsabilités dans l’utilisation du matériel
- Sens de l’écoute et de l’observation.
- Autonome au quotidien dans l’organisation et la réalisation du travail
- Sens du travail en équipe, grande réactivité, goût pour le travail en polyvalence (intervention ponctuelle sur les autres activités du service)
- Capacité à lire et à comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité.
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine.
- Grande disponibilité (travail en soirée ou en week-end pour la préparation des manifestations)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Victor Hugo
77450 ESBLY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 11/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
