Agent du service espaces verts (H/F) - MORET-LOING-ET-ORVANNE
Référence : O077260518000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service espaces verts de la direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site et de maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
- Réaliser l’entretien des espaces verts : tonte ; taille des haies, arbustes et massifs ; élagage des arbres, débroussaillage et désherbage des espaces verts et voies publiques, arrosage les espaces verts, démoussage de la voirie et des espaces publics, traitements biologiques adéquats.
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…).
- Entretien des terrains sportifs, des cimetières et des venelles.
- Production et plantation et de fleurs.
- Participation au plan d’action hivernal : astreinte hivernale et déneigement de la commune.
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
Profil recherché
Exigés : Permis B, C et E ; CACES R496 catégorie B et R492 et habilitation AIPR opérateur.
Titulaire d’un BEP/CAP en espaces verts, vous possédez de solides connaissances techniques du secteur (végétaux, techniques de taille des arbustes et arbres, différents outils et matériels à utiliser, traitements phytosanitaires respectueux de l’environnement et de la sécurité, techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage, techniques de gestion de déchets verts, etc.).
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de réactivité tout en sachant rendre compte et alerter.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
