Agent du service voirie (H/F) - MORET-LOING-ET-ORVANNE
Référence : O077260518000260
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service voirie/propreté de la direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de l’entretien du domaine public urbain (propreté et petits travaux VRD).
- Réaliser des travaux d’entretien des abords routiers et espaces publics : balayage, passage souffleur, vidage corbeilles, entretien des WC publics, nettoyage et entretien des cours d’écoles, nettoyage du marché et barriérage, enlèvement des tags et des affichages sauvages, entretien des canisettes et alimentation des distributeurs de sacs.
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée : intervention corrective sur dégradation de la chaussée, enrobés, bordure, béton, matériaux de voirie. Intervenir sur les chantiers d’entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementale afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers. Mettre en place la signalétique temporaire ou définitive. Mettre en place les mesures de protection en cas de perturbations du domaine routier communal.
- Réalisation des travaux d’entretien des abords routiers et espaces publics : entretenir les dépendances vertes (fauchage, désherbage, etc) et les dépendances bleues (fossés, busages, curage, écoulement des eaux pluviales) dans le respect de l’environnement et de la biodiversité. Entretenir les espaces publics : balayage, nettoyage (cours d’écoles, marchés, etc), collecte des poubelles avec tri sélectif, ramassage des déchets.
- Participer à l’astreinte hivernale et aux interventions liées au plan de viabilité hivernal (patrouillage, intervention, …)
- Conduites des véhicules ou des engins de travaux selon autorisations réglementaires.
- Assurer une continuité de service en renforçant les autres secteurs de la direction (tous corps d’état).
Profil recherché
Exigés : titulaire du permis B, C et E, habilitations AIPR opérateur, CACES R496 catégorie B et R492.
Doté(e) d’un sens aigu du service public et du travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de capacités à prendre des initiatives adaptées aux situations du terrain tout en sachant rendre compte et alerter.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
M. Dikran ZAKEOSSIAN, Maire,
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
26 rue Grande
BP 10053
Moret-sur-Loing
77250 MORET-LOING-ET-ORVANNE
Ou par courriel à recrutement@moretloingetorvanne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
