PIANISTE ACCOMPAGNATEUR - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077260518000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, le (la) pianiste accompagne les cours de danse classique.
Il.elle met au service des professeurs de danse et des élèves, par une écoute active, ses compétences musicales.
Il.elle pratique l’art de l’improvisation et aborde les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement.
MISSIONS
Accompagnement des cours de danse
Participation à la concertation pédagogique
Participation aux actions de l'établissement ainsi qu'à celles s'inscrivant dans la vie culturelle locale
Veille artistique et mise à niveau de sa pratique
Formation instrumentale niveau DEM ou CNSMD
Maîtrise technique, artistique et pédagogique de la discipline
Aptitude à accompagner tous les niveaux, du 1er au 3ème cycle
Aptitude à l'improvisation
Pouvoir conduire un travail pédagogique et artistique en cours individuels ou en pédagogie de groupe
Accompagner l'évolution pédagogique et artistique d'un élève et identifier son rythme et ses capacités d'évolution et l'aider dans son orientation
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Formation instrumentale niveau DEM ou CNSMD
Maîtrise technique, artistique et pédagogique de la discipline
Aptitude à accompagner tous les niveaux, du 1er au 3ème cycle
Aptitude à l’improvisation
Pouvoir conduire un travail pédagogique et artistique en cours individuels ou en pédagogie de groupe
Accompagner l’évolution pédagogique et artistique d’un élève et identifier son rythme et ses capacités d’évolution et l’aider dans son orientation
PROFIL RECHERCHE
Avoir le sens du travail en équipe
Qualités relationnelles avec les élèves et les parents d’élèves
Démontrer un fort intérêt et une grande implication pour le vie de l’établissement et de la collectivité
Etre respectueux(se) du fonctionnement pédagogique et administratif de l’établissement
Faire preuve d’ouverture aux différents styles musicaux et chorégraphiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D'INFORMATION
Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 09h00
Horaires :
Lundi : 17h00 - 21h15 / Mercredi : 15h00 - 19h45
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
