Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - SAINT PIERRE LES NEMOURS
Référence : O077260527001682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-lès-Nemours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions techniques :
➢ Bâtiments communaux : interventions de premier niveau (petites réparations, entretien courant),
➢ Espaces verts : débroussaillage, binage, fauchage,
➢ Voirie : travaux d’entretien, signalisation/peinture routière horizontale,
➢ Mobilier urbain : pose, entretien et nettoyage,
➢ Propreté urbaine : ramassage des déchets/papiers sur le domaine public, sortie des conteneurs,
➢ Maçonnerie : petits travaux,
➢ Matériels et véhicules : entretien courant des machines, outils et véhicules,
➢ Événementiel (festivités/manifestations) : préparation et logistique (installation/désinstallation du matériel) – centre socio-culturelle, Halle, etc…
➢ Viabilité hivernale : participation au salage et au déneigement,
➢ Astreintes : participation aux astreintes techniques.
Profil recherché
Profil :
➢ Rigueur, réactivité, fiabilité et sens des responsabilités constituent des attendus essentiels du poste,
➢ Sens de l’organisation et le respect des consignes/procédures sont indispensables au quotidien,
➢ Un esprit d’équipe, une forte coopération, une aptitude au travail en transversalité et une contribution au collectif sont attendus,
➢ La polyvalence, l’adaptabilité, la flexibilité et la capacité à intervenir sur des missions variées permettent de répondre aux besoins du service,
➢ Le sens du service public, l’orientation usagers et le respect du cadre de la fonction publique territoriale guident l’exercice des missions,
➢ Une posture professionnelle fondée sur la discrétion, la courtoisie, l’aisance relationnelle et une communication adaptée est requise, notamment lors des événements,
➢ Le permis B obligatoire et le permis C serait apprécié pour certaines interventions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
drh@spln.fr et dgs@spln.fr
ou par écrit à :
Hôtel de ville
M. Le Maire Bruno LANDAIS
7 Chemin de la messe Bp 537
77140 ST PIERRE LES NEMOURS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
