Agent polyvalent cuisine, lingerie, entretien des locaux (h/f) - Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Référence : O078260518000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-en-Josas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Idéalement située à 20 minutes au sud-ouest de Paris, 10 minutes de Versailles, au pied du Campus Paris-Saclay, Jouy-en-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable, un véritable écrin de verdure niché au cœur de la vallée de la Bièvre.
Ville de 8 000 habitants, membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est réputée pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, Ecole Jeanne Blum…). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l’A86 et la N118. »
La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute :
UN(E)-CUISINIÈR(E) LINGÈRE
Pour son multi-accueil (Ile aux enfants)
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge de :
• Préparer des repas adaptés aux enfants (bébés et jeunes enfants),
• Respecter les régimes alimentaires spécifiques (allergies, PAI),
• Appliquer les normes d’hygiène alimentaire (méthode HACCP),
• Gérer les quantités selon le nombre d’enfants et des commandes,
• Réceptionner et contrôler les livraisons alimentaires,
• Assurer le stockage des denrées (respect chaîne du froid) et alerter la hiérarchie pour les commandes,
• Assurer la traçabilité des denrées et des préparations,
• Nettoyer et désinfecter au quotidien les équipements et locaux de la cuisine, et la lingerie,
• Gérer les produits d’entretien et signaler les besoins,
• Veiller au bon fonctionnement du matériel (machine, sèche-linge...),
• Participer aux réunions si nécessaire.
Profil recherché
Compétences requises :
• Notion en nutrition infantile,
• Connaissances des règles d’hygiène alimentaire en collectivité (HACCP),
• Capacité à appliquer strictement les protocoles,
• Maitrise des techniques d’entretien des locaux,
• Maitrise des techniques d’entretien du linge.
Qualités souhaitées :
• Organisation et rigueur,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens des responsabilités,
• Disponibilité, discrétion et sens de l’observation,
• Qualités relationnelles indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur Jean-Paul RIGAL, Maire
19 avenue Jean Jaurès – CS 60033
78354 JOUY-EN-JOSAS CEDEX
Ou par e-mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
