Instructeur des droits des sols (H/F) - Mairie d'ORGEVAL
Référence : O078260520000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgeval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service urbanisme, composé d'une responsable, d'un chargé d'urbanisme et de vous-même, sous l'autorité de la responsable, vous serez chargé(e) des missions suivantes.
MISSIONS:
En lien avec la Communauté Urbaine GPSEO, vous instruisez les permis de construire (PC), les déclarations préalables (DP), les certificats d’urbanisme (CU), les permis d’aménager (PA), les autorisations de travaux, les demandes d’enseignes....
Vous suivez les déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) avec la CU GPSEO ; les dossiers de la Taxe sur La Publicité Extérieure (TLPE) ; les dossiers SAFER et Département.
Vous préparez et suivez les dossiers précontentieux et contentieux en urbanisme.
Vous participez aux projets d’aménagement, au contrat de mixité sociale, aux rendez-vous avec les promoteurs.
Vous recevez le public, informez sur les démarches d'urbanisme, conseillez sur les règles du Plan Local Urbain Intercommunal.
Vous avez vocation à être assermenté(e) et à dresser des procès-verbaux.
Vous assurez le classement, le suivi du courrier et le secrétariat du service.
Selon le besoin de roulement du service et des congés de l'équipe, vous assurez la préparation des décisions des dossiers concernant l'urbanisme et notamment l'enregistrement des DP, CU, PD et PC.
Poste susceptible d’évolution selon les besoins de la collectivité.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL:
Temps de travail : 37h sur 4.5 jours (Du lundi au vendredi - mercredi après-midi non travaillé).
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine).
RÉMUNÉRATION:
Statutaire + RIFSEEP + CIA et 13ème mois (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance.
Collectivité adhérente au CNAS et au COS.
Profil recherché
* Connaitre le code de l'urbanisme et avoir des notions juridiques associées ; le code civil ; le code de la construction et de l'habitation ; le code de l'environnement
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* Lecture et analyse des différents types de plans et documents d'urbanisme
* Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
* Discrétion, réserve
* Travail en équipe
* Bonne capacité d'apprentissage
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail de préférence à:
recrutement@mairie-orgeval.fr
Madame le Maire
123 rue du Dr Maurer
78630 ORGEVAL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
