Un(e) Agent technique de création et d'entretien des espaces verts (H/F)
Référence : O078260527000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, l'agent participe à la création et l'entretien des espaces verts et des espaces plein air sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Entretien des espaces verts :
tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres,
arrosage des pelouses et des massifs,
désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles,
petite maintenance et nettoyage des aires de jeux,
débroussaillage, abattage,
installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs...),
réfections de maçonnerie : muret, pavés...,
mise en sécurité des espaces publics : branches cassées... .
Création et réalisation de massifs fleuris :
préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d'ornement et autres plantes,
suivi de l'état phytosanitaire des végétaux,
création et suivi des plantations aquatique,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Création d'espaces verts :
préparation des terrains,
plantation de vivaces, d'arbustes, d'arbre, de conifères,
engazonnement,
pose d'arrosage intégré,
mise en place de paillage, écorces, etc....
déneigement et salage:
des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux,
participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
participer aux actions d'animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD....),
disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
Profil recherché
- permis VL obligatoire
- permis BE si possible
- diplôme dans le domaine de l'horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
- CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
- connaissances en maçonnerie
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d'engins, voirie, EPI, éco-conduite...)
- sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence
- rigueur et capacité à rendre compte
- autonomie, esprit d'initiative, réactivité et assiduité
- disponibilité notamment lors d'opérations ou événements exceptionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
