AGENT POLYVALENT ENTRETIEN DES LOCAUX - RESTAURATION - Mairie de LOUVECIENNES
Référence : O078260601001696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louveciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable en charge de l’entretien des locaux, vous serez
chargé(e) de l’entretien des locaux communaux sur le territoire de la ville ainsi que de la
restauration.
MISSIONS :
Entretien des locaux
- Désinfection des classes, différentes salles, sanitaires
(Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, désinfecter
tables, chaises, wcs, lavabos, nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage...)
- Tri et évacuation des déchets
(Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets
dans les conteneurs adaptés, contribuer aux économies d’eau et d’énergie)
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
(Vérifier l’état de propreté des locaux, détecter les anomalies ou
dysfonctionnements et les signaler au responsable de service)
- Réapprovisionnement des consommables
Restauration :
- Réception de la livraison
- Préparation des repas et du service et remise en température des plats
- (Prise de températures des denrées, assemblage et dressages des denrées,
préparation de la salle de réfectoire et du self
- Service du repas (Accueillir les enfants et les servir, réapprovisionnement des
denrées au niveau du self…)
- Plonge
- Nettoyage de l’office et différentes zones, sanitaires.
Profil recherché
PROFIL :
Maitrise des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage (HACCP)
- Autonomie
- Ponctualité
- Sens de l’organisation
- Rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Expérience similaire appréciée
- Sens du Service Public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
30 rue du Général Leclerc
78430 LOUVECIENNES
recrutement@mairie-louveciennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
